6 fantastiske år
6 fantastiske år som formand for Djøf Offentligs medlemmer er ved at nå sin afslutning. Det er vemodigt. For det har været en daglig glæde og et kæmpe privilegium at kunne bruge mit engagement på fagligt arbejde og min passion for en stærk og attraktiv offentlig sektor og samtidig - håber jeg - gøre en forskel for næsten 31.000 offentligt ansatte djøfere.
Det har været krævende – og givende. I årenes løb har jeg haft mange emner og problematikker på formandsbordet. Lad mig blot nævne:
- Djøfbashingen og vores ihærdige arbejde for at fortælle om djøfernes værdi for velfærdssamfundet, og at vi ikke opfinder pseudoarbejde i ren og skær kedsomhed. Det er et langt, sejt træk – og vi er ikke i mål – men jeg synes alligevel, at vi er lykkedes med at opnå større forståelse og måske også anerkendelse af djøfernes betydning.
- Et arbejdspres blandt djøferne som er alarmerende, og som ikke kan bortforklares med coronakrisen. Det stikker dybere. Og det er vigtigt. Netop derfor har vi i Djøf sat det store spotlys på denne udfordring.
- Coronaen accelererede dagsordenen om, at hjemmearbejde er en markant del af fremtidens arbejdsmarked, og at fleksibilitet er en af de allervigtigste faktorer for djøferne, når de taler om et godt arbejdsliv. Det har vi talt meget om, og den samtale stopper ikke med coronaens udryddelse.
- Fokus på de erfarne djøfere, som vi gerne ser bliver lidt længere på arbejdsmarkedet, men som arbejdsgivere vedholdent bliver ved med at sætte forrest, når der skal afskediges. Det er bare ikke ok. Vi må hjælpe arbejdsgiverne med at få et andet blik på denne medlemsgruppe.
- Udflytningen af statslige arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner og universiteter, politikredse og SKAT og vores arbejde med at nuancere debatten: Man skaber ikke balance mellem by og land ved alene at flytte mere eller mindre tilfældige arbejdspladser: Det kræver større og mere gennemarbejdede beslutninger.
- OK18 kommer jeg ikke uden om. Her trådte Djøf ind i en ny og meget uvant rolle ved at råbe op om urimeligheden i arbejdsgivernes krav og den berømte frokostpause. Vi råber ikke længere, men vi har fået mere kant og er synlige i den offentlige debat.
Og så er der alle møderne med jer – medlemmer og tillidsrepræsentanter. Det har været en kæmpe fornøjelse og utrolig lærerigt at tale med jer og få jeres gode, nuancerede input til mit arbejde. Tak for sparring, hints og kritiske spørgsmål – og ikke mindst opbakning. Det har været helt afgørende for mit arbejde i djøfernes tjeneste.
Nu er det tid til at sige farvel. Det har været en ære at tjene jer. Jeres arbejde er i den grad med til at holde hånden under – og udvikle – velfærdssamfundet.
En ny bestyrelse og formand står klar. Formandsstafetten giver jeg på repræsentantskabsmødet den 29. april videre til Johanne Nordmann. Med Johanne får I en super god repræsentant for de offentligt ansatte djøfere. Så tillykke til jer med Johanne. Jeg glæder mig til at følge jer alle lidt fra sidelinjen fremover.
Mange hilsner
Sara Vergo
Formand for Djøf Offentlig