Djøf

Djøfs behandling af personoplysninger

Alle personoplysninger bliver behandlet fortroligt af Djøf og bruges til at give dig den bedste rådgivning.

De oplysninger, som du giver Djøf i forbindelse med dit medlemskab, bliver registreret i vores medlemssystem. Vi opdaterer løbende dine adresseoplysninger fra Det Centrale Personregister. Alle oplysninger bliver behandlet fortroligt og bruges til at give dig den bedste rådgivning, til at varetage dine interesser og til at orientere dig om aktuelle tilbud fra Djøf, herunder Djøf Efteruddannelse og Djøf Forlag.

Vi videregiver kun oplysninger, når loven kræver det eller for at sikre dig den bedst mulige service fx ved overenskomster, pensions-, forsikrings- og/eller rabatordninger.

I disse tilfælde videregiver vi oplysninger til samarbejdspartnere, såsom offentlige myndigheder, JØP, forsikringsselskaber, betalingsservice, arbejdsløshedskasser, faglige organisationer, overenskomstparter og Djøf Forlag.

Når du skriver under på indmeldelsesblanketten, giver du samtykke til, at vi kan registrere og behandle dine oplysninger, og at vi sender medlemsinformation og tilbud til dig. Du kan selvfølgelig altid få indsigt i samt opdatere de registrerede oplysninger ved logge dig ind på Mit Djøf eller at kontakte os.

Ønsker du at klage, kan du kontakte:
Datatilsynet
Borgergade 28, 5.
1300 København K

Djøfbladet

Djøferne sidder for meget ned

Djøfere er højt placeret på listen over, hvor meget folk sidder ned på jobbet, viser ny forskning. Men er det et problem? Vi har spurgt Mette Korshøj Larsen, som forsker i stillesiddende arbejde ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Illustration: Lasse Skovgaard Christensen
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent