Tænk vækst større
Danske virksomheder bremses af overflødige regler, mangel på arbejdskraft, stive strukturer og dårlige rammer for ledelse. Det viser et sjældent indblik i ærlige svar fra over 2.500 privatansatte vidensmedarbejdere.
Fra benspænd til bæredygtig vækst
Dansk erhvervsliv står over for betydelige udfordringer – men også store muligheder.
Unødigt bureaukrati, mangel på arbejdskraft, svigtende innovation og dårlige rammer for ledelse koster lige nu på konkurrencekraften. Men barriererne kan brydes ned og væksten vokse, hvis vi tør handle på medarbejdernes erfaringer: politikerne skal rydde ud i lovgivningsjunglen, og arbejdsgiverne må investere mere i viden og talent og skabe bedre rammer for innovation og trivsel.
Hvis vi kombinerer klog regulering med stærkere kompetencer og bedre rammer for ledelse og innovation, kan Danmark stå stærkt i en uforudsigelig verden – og tænke vækst større.
Metode
Undersøgelsen giver et sjældent indblik i, hvad privatansatte vidensarbejdere i Danmark oplever som barrierer for vækst i deres hverdag.
Dataindsamling
Analysen bygger på et omfattende kvalitativt datagrundlag med i alt 3.376 fritekstbesvarelser indsamlet blandt vidensarbejdere, der minimum har en mellemlang videregående uddannelse, i den private sektor. Respondenterne er blevet bedt om at forholde sig til spørgsmålet “Set fra din hverdag, hvad står i vejen for væksten i danske virksomheder?”
Vi samlede data ind i forsommeren 2025 gennem flere kanaler: Bilendis Danmarkspanel, Djøfs medlemspanel, Djøfs kampagneside samt sociale medier i forbindelse med kampagnen (U)hørt vækst. Efter en præprocessering, hvor korte, uforståelige og irrelevante svar samt enkelte afvigende observationer blev frasorteret, var materialet reduceret fra de oprindelige 3.376 til 2.540 besvarelser. Heraf udgør nuværende Djøf-medlemmer 583 respondenter, hvilket svarer til 23%.
Emneanalyse
For at strukturere og analysere besvarelserne har vi brugt maskinassisteret sprogmodellering. Hver fritekstbesvarelse blev placeret i et sprogligt rum via en prætrænet model, hvorefter klyngealgoritmer har grupperet sprogligt beslægtede svar. Klyngerne er efterfølgende manuelt gennemlæst, justeret og i nogle tilfælde slået sammen eller opdelt for at skabe meningsfulde temaer.
Resultatet er blandt andet vist i et sprogligt landkort, hvor hver prik repræsenterer én besvarelse. Beslægtede svar ligger tæt, mens forskellige svar ligger længere fra hinanden.
Landkortet giver dermed et visuelt overblik over de temaer, medarbejdere i den private sektor oftest forbinder med hæmmende faktorer for vækst.

Har du spørgsmål?
Ring eller skriv direkte til:
Jannik Schack
Politisk chefrådgiver, Djøf
- Mail: jsk@djoef.dk
- Telefon: 33 95 99 92

Kom med til årets Djøf Festival, og få nye perspektiver på, hvordan vi skaber vækst, innovation og velfærd i en tid, hvor nye teknologier revolutionerer arbejdslivet, og geopolitiske spændinger ryster vores fundament.
Du kan deltage i inspirerende talks og debatter om den faglige og ledelsesmæssige omstilling, der skal bringe Danmark og Europa videre.
Djøf Festival finder sted i Aarhus den 22. oktober og i København den 27. oktober.


