Djøfs lederpris 2024

Ledelse er en af de faktorer, der har allerstørst betydning for virksomheders resultater og vækst. Og samtidig er god ledelse afgørende for, at vi har attraktive arbejdspladser og med et klima, der gør, at man gerne vil blive længe på arbejdsmarkedet.

Ledelse og ledelseskvaliteten er således helt central, og derfor er ledelse en prioriteret indsats i Djøf. Lederprisen er en del af denne indsats.

Der er mange nye forandringer, som ledere skal have forståelse for og effektuere. Det gælder blandt andet ESG, de geopolitiske forskydninger og deres betydning, digitaliseringen, AI og cybersikkerhed samt DE&I.

Med lederprisen ønsker vi at bidrage til debatten om ledelse i dag og i fremtiden og rette opmærksomheden på, hvad der skal til for at få et succesfyldt lederskab.

Djøfs lederpris uddeles til en leder, der:

• har potentiale til at indtræde som CEO i en virksomhed med mindst 100 ansatte eller c-suite i en virksomhed med 500+ ansatte inden for 2 år, men endnu ikke er på det niveau
• er kendt som en god, tillidsskabende leder, 360 grader rundt - har leveret faglige/forretningsmæssige, kommunikationsmæssige og ledelsesmæssige resultater.
• har ekstraordinært stærke kommunikative egenskaber og kan beskrive egen ledelsesstil
• er kendt som en moderne leder der har forståelse for og muligvis erfaring med bæredygtighed, social ansvarlighed og inklusion, geopolitiske forskydninger og deres betydning, DE&I, digitalisering samt risikoledelse.