Hvad er din rolle som mentor?
Som mentor giver du mentee sparring på små og store udfordringer i arbejdet som TR. Du deler dine egne erfaringer – både de gode og de dårlige – for at inspirere mentee til at håndtere sin hverdag som TR. Rollen som mentor giver dig samtidig mulighed for at reflektere over din egen praksis som TR.
Hvem er mentor?
Du er en erfaren TR og vil gerne dele dine erfaringer med en anden TR. Du har ikke nødvendigvis været TR et bestemt antal år eller måneder, men du har gjort dig vigtige erfaringer både som forhandler og sparringspartner for dine medlemmer.
Idéer til temaer
Mentee spiller ud med et eller flere emner for møderne. Det kan fx. handle om:
- Forhandling
- SU/MED-arbejde
- Omstruktureringer/besparelser
- Arbejdstid
- Personsager
- Psykisk arbejdsmiljø
- Balance mellem TR-opgaver og det øvrige arbejdsliv
Hvad er rammerne om forløbet?
- Forløbet strækker sig over 8-12 måneder, hvor I enten mødes fysisk, over Skype eller telefon
- Mentee kontakter sin mentor for at aftale tid og sted for første møde
- Mentee sætter dagsordenen for møderne med sine konkrete emner
- I guiden rammer og spilleregler får du anbefalinger til at komme godt fra start. Brug guiden til at afstemme forventningerne mellem jer i rollerne som mentor og mentee.
Bliv en kompetent samtalepartner
Vi giver dig ny inspiration til samtalerne, når du har tid og lyst, så du hele tiden kan udvikle dig selv som samtalepartner. Vi inviterer dig til workshops med forskellige vinkler på mentoring, hvor du kan erfaringsudveksle med andre mentorer og blive klogere på lærende samtaler.
Du kan også gå på opdagelse i vores online læringsrum, hvor du bl.a. finder et læringsforløb med korte videoer, der introducerer dig til mentorrollen og kan forberede dig til møderne med mentee. Du kan også finde viden og værktøjer, der kan give dig inspiration til samtalerne med mentee.
Har du nogle spørgsmål til vores mentorordning inden du tilmelder dig, så skriv gerne til mentor@djoef.dk så sidder vi klar til at besvare din mail.