Titlen bruges forskelligt
En stilling som specialkonsulent kan spænde fra at være en egentlig specialistfunktion – altså en stilling, hvor der kræves en særlig viden for at kunne varetage den – til en personlig udnævnelse, hvor formålet kan være at fastholde, rekruttere eller honorere en medarbejder for at have særligt vigtige kompetencer.
En udnævnelse til specialkonsulent vil dermed oftest være udtryk for en anerkendelse af højt fagligt niveau og/eller særligt kvalificerede arbejdsopgaver.
Det, at titlen bliver brugt forskelligt, kan gøre det lidt mere vanskeligt bevidst at bevæge sig i den retning, der udløser titlen. På den anden side betyder de løsere rammer, at indplacering som specialkonsulent ikke kun sker, hvis du har en specialiseret viden inden for et felt. Det betyder, at titlen kan favne bredere og dermed også være mere udbredt.