Djøf

Ligestillingsløftet

Her kan du læse om Ligestillingsløftet, se hvilke politikere der har underskrevet og hvordan Djøfs komité for ligestilling vil arbejde for at løfterne kan realiseres.

Ligestillingsløftet

Danmark er blot nummer 13 i Global Gender Gap Index. Et indeks, hvor verdens lande rangordnes på forskellen mellem mænd og kvinder, når det gælder uddannelsesniveau, økonomi og folkevalgte. Vores nordiske naboer ligger alle i top-fem-ligaen.

Danmark klarer sig især dårligt, når det kommer til kvinders repræsentation i ledelseslagene i det offentlige og private. Vi er således faldet 42 pladser siden 2006 og ligger nu på en 95. plads. Det er nedslående for alle, der ønsker lige muligheder i Danmark. Og som ikke mindst stadig ønsker, at ligestilling skal være en dansk værdi – også på arbejdsmarkedet.

Djøf indfører derfor et Ligestillingsløfte. Det er et løfte, der kigger på udfordringerne med ligestilling på tværs af generationer, da løsningerne langtfra kun klares med et quick fix. I stedet skal indsatsen starte så tidligt som muligt, idet kvindernes forhindringer grundlægges i de helt unge år.

Djøf opfordrer politikere på tværs af partiskel – inden folketingsvalget – til at underskrive Ligestillings-
løftet. På den måde tilkendegiver beslutningstagerne, at de arbejder målrettet for ligestilling, så Danmark kravler op ad ranglisterne for ligestilling til en placering, hvor vi hører hjemme, sammen med de andre nordiske lande.

Djøf nedsætter en komité, der løbende måler og monitorerer udviklingen på seks vitale alderstrin i piger og kvinders liv. Her vil omverdenen så kunne vurdere om Danmark flytter sig fremad ved at følge konkrete målepunkter gennem en kvindes liv. Såfremt udviklingen sander til, så vil komiteen komme med halvårlige redegørelser, der giver anbefalinger til, hvordan politikerne kan leve op til Ligestillingsløftet.

Er du folketingskandidat, og vil du gerne underskrive Ligestillingsløftet, så kan du sende en mail til ligestillingsloeftet@djoef.dk

ligestillingsløftet Djøf

Løfterne

Undersøgelser viser, at der desværre stadig ikke er ligestilling mellem kønnene i Danmark, og det halter især med ligeløn og lige muligheder på arbejdsmarkedet. Se herunder, hvilke udfordringer der, blandt andet, er med til at øge uligheden mellem kønnene på tværs af generationer.  

Drenge drømmer større end piger

Børn mødes fra de er ganske små af kønsstereotype forventninger, som påvirker deres selvforståelse og livsvalg. Forskning viser, at piger allerede i førskolealderen har mindre selvtillid og tiltro til egne evner. Tidlig reproduktion af stereotyper om køn fastholder børn i traditionelle kønsroller.

Fakta: Forskning viser, at piger allerede fra seksårsalderen i lavere grad forbinder deres køn med succes og dygtighed.

Løfte: Jeg vil arbejde for at drenge og piger ikke begrænses af stereotype forventninger.

Stress rammer skævt

Unge kvinder oplever i højere grad end mænd omverdenens krav. Særligt unge kvinder presses af en perfekthedskultur, der bidrager til, at aldersgruppen 16-24 årige er mere stressramte end andre
aldersgrupper. Stress kan ramme alle, men det er et presserende problem, at unge kvinder i højere grad udfordres af kravene fra uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarked.

Samfundets forskellige forventninger til mænd og kvinder sætter i sidste ende rammerne for hvilke former for adfærd, der giver anerkendelse. Og det har afgørende betydning for kvinders uddannelsesvalg og forventninger til karrieremuligheder. 

Fakta: 40,5% af danske kvinder mellem 16 og 24 år føler sig stressede. Tallet er 23,4% for mænd.

Løfte: Jeg vil arbejde for en indsats, der tackler stressniveauet blandt især unge kvinder.

Det koster kassen at få børn – for kvinder

Den ulige fordeling af orlov med børn stiller kvinder ringere på arbejdsmarkedet, både i forhold til lønudvikling, karrieremuligheder og pension. Da kvinders lange orlovsperioder anses for at være den største enkeltstående forklaring på kvinders fravær på direktionsgangene, så er det nødvendigt at vende denne udvikling.

Fakta: Danske fædre holder i gennemsnit under en måneds barsel, mens kvinder holder op mod et år.

Løfte: Jeg vil arbejde for, at mænd tager en større del af orlovsperioden med børn.

 

Kvinderne er fraværende i toppen

Kvinder er et særsyn på de danske direktionsgange. Det skyldes tendensen til at rekruttere i lukkede netværk samt forældede forestillinger om, hvem der kan være leder. Arketypen på en topleder er stadig en mand i 40’erne – som ofte minder om sin forgænger.

Fakta: Mænd har 2,1 gange højere sandsynlighed for at blive ledere, end kvinder har.

Løfte: Jeg vil arbejde for flere kvinder i ledelse.

Karrieremønstre bremser kvinders vej til ledelse

Kvinders vej til ledelse er udfordret af forventningen om, at de spæde skridt til toplederjobbet tages allerede i 20’erne eller 30’erne. Men dette mønster kan med fordel udfordres. Vi har brug for en mere fleksibel karrierekultur, hvor såvel kvinder som mænd også har mulighed for at realisere en lederkarriere, når de har flere livserfaringer. For mange kvinder er der mere tid senere i arbejdslivet, når børnene er blevet store.

Fakta: Kvinder mellem 50 og 59 år er dårligst repræsenteret på ledelsesgangene i den private sektor.

Løfte: Jeg vil arbejde for øget fleksibilitet i mænd og kvinders karrieremønstre.

Ulighed i opsparing

Der er systematiske forskelle mellem mænd og kvinders pensionsformuer. Dette skyldes blandt andet længere barselsorlov og et generelt lavere lønniveau blandt kvinder. Disse forskelle manifesterer sig hele vejen ind i kvinders alderdom, hvor de er dårligere stillet end mænd. Forskellene skaber dermed ulige muligheder mellem kønnene – også i alderdommen.

Fakta: I 2017 var mænds opsparede pensionsformue 29,8% større end kvinders.

Løfte: Jeg vil arbejde for mindre ulighed i optjeningen af pensionsformuer.

Ligestillingsløfterne er vigtige fordi de aktivt og på et personligt plan arbejder med at italesætte og sætte spørgsmålstegn ved de kønsstereotyper som dagligt og ofte ubevidst former både mænds og kvinders arbejds- og privatliv.
Sara Louise Muhr Ligestillingsløftet - Djøf
Sara Louise Muhr

ligestillingsløftet Djøf

Hvem har skrevet under på Ligestillingsløftet?

Der er på nuværende tidspunkt 227 politikere, der har skrevet under på Ligestillingsløftet. Se herunder hvem fra din storkreds der har underskrevet Ligestillingsløftet og dermed har tilkendegivet, at de vil arbejde målrettet for ligestilling i Danmark.

Storkredse

Lea Wermelin, Socialdemokratiet
Maria Hach, Alternativet

Bjørn Brandenborg, Socialdemokratiet
Anders Funch Engelstad, Socialistisk Folkeparti 
Camilla Hersom Radikale, Venstre
Jenan Jamil Bozo, Kristendemokraterne
Karl Magnus Bidstrup, Alternativet
Anne Skau Styrishave, Radikale Venstre
Victoria Velásquez, Enhedslisten
Stine Helles, Alternativet
Tine Busk, Alternativet
Mette Rahbek, Alternativet
Line Mørk, Socialistisk Folkeparti
Søren Hillers, Radikale Venstre
Ditte Helene Rasmussen, Socialistisk Folkeparti
Rasmus Peter Henriksen, Socialistisk Folkeparti
Camille Hvillum, Enhedslisten
Araz Khan, Venstre
Karsten Hønge, Socialistisk Folkeparti
Eva Jørgensen, Dansk Folkeparti
Mai Mercado, Det Konservative Folkeparti

Pia Olsen Dyhr, Socialistisk Folkeparti
Uffe Elbæk, Alternativet
Jan E. Jørgensen, Venstre
Pernille Skipper, Enhedslisten
Carolina Magdalene Maier, Alternativet
Rasmus Steenberger, Socialistisk Folkeparti
Ida Auken Radikale, Venstre
Rolf Bjerre, Alternativet
Louise Vinther Alis, Radikale Venstre
Louise Tuxen Romsdal, Socialistisk Folkeparti
Carl Valentin, Socialistisk Folkeparti
Jakob Nerup, Enhedslisten
Mette Annelie Rasmussen, Radikale Venstre
Jeppe Fransson, Radikale Venstre
Martin Geertsen, Venstre
Rune Lund, Enhedslisten
Jonathan Ries, Alternativet
Dorthe Hecht, Enhedslisten
Thomas Maare, Radikale Venstre
Rikke Lauritsen, Socialistisk Folkeparti
Nina Svane-Mikkelsen, Alternativet
Karen Skærlund Risvig, Enhedslisten
Kasper Nordborg Kiær, Socialistisk Folkeparti
Claus Hasselmann, Socialdemokratiet
Samira Nawa, Radikale Venstre
Michael Neumann, Enhedslisten
Katarina Ammitzbøll, Konservative Folkeparti
Mette Bang Larsen, Enhedslisten
Balder Mørk Andersen, Socialistisk Folkeparti
Rosa Lund, Enhedslisten
Lartey Lawson, Radikale Venstre
Niels E. Bjerrum, Socialdemokratiet
Nanna Bock, Kristendemokraterne
Mette Reissmann, Socialdemokratiet

Sofie Carsten Nielsen, Radikale Venstre
Jeanne Vetling, Radikale Venstre
Mattias Tesfaye, Socialdemokratiet
Anders Stjernholm, Alternativet
Kim Christiansen, Alternativet
Anne Sina, Socialdemokratiet
Annika Holm Nielsen, Enhedslisten
Kasper Sand Kjær, Socialdemokratiet
Petar Socevic, Radikale Venstre
Marianne Bigum, Socialistisk Folkeparti
Johnnie Gregersen, Kristendemokraterne
Ken Patrick Petersson, Alternativet
Jeppe Bruus, Socialdemokratiet
Betina Skovby, Socialistisk Folkeparti
Stinus Lindgreen, Radikale Venstre
Vivi Nør Jacobsen, Socialistisk Folkeparti
Jeanne Toxværd, Enhedslisten
Susanne Wad Leth, Radikale Venstre
Anna Berg, Enhedslisten
Serdal Benli, Socialistisk Folkeparti 
Mads Fuglede, Venstre

Mette Frederiksen, Socialdemokratiet 
Karl H. Bornhøft, Socialistisk Folkeparti
Lisbeth Bech Poulsen, Socialistisk Folkeparti
Anne-Louise Lopez Bøttger-Rasmussen, Alternativet
Susanne Zimmer, Alternativet
Jacob Klivager, Socialistisk Folkeparti
Marie Bjerre, Venstre
Niels Arbøl, Radikale Venstre
Christian Gade Bjerrum, Alternativet
Allan Norré Pedersen, Socialistisk Folkeparti
Ulla Gram Larsen, Alternativet
Tommy Degn, Dansk Folkeparti
Henning Jørgensen, Socialistisk Folkeparti
Sinem Demir, Enhedslisten
Søren Valgreen Knudsen, Socialdemokratiet
Susanne Flydtkjær, Enhedslisten
Torsten Schack Pedersen, Venstre

Martin Lidegaard, Radikale Venstre
Kristian Hegaard, Radikale Venstre
Maria Gudme, Socialdemokratiet
Mai Villadsen, Enhedslisten
Helena Jørgensen, Enhedslisten
Susan Kjeldgaard, Alternativet
Daniel Nyboe Andersen, Radikale Venstre
Lise Müller, Socialistisk Folkeparti
Christian Poll, Alternativet
Pernille Schnoor, Alternativet
David Trads, Socialdemokratiet
Lars Arne Christensen, Det Konservative Folkeparti
Annie Hagel, Enhedslisten
Trine Torp, Socialistisk Folkeparti
Camilla Kampmann, Radikale Venstre
Tormod Olsen, Enhedslisten
Hans Andersen, Venstre
Rikke Mortensen, Radikale Venstre
Kristian Nørgaard Jensen, Venstre
Christina Thorholm, Radikale Venstre

Rasmus Horn Langhoff, Socialdemokratiet
Mette Gjerskov, Socialdemokratiet
Bob Nielsen, Nye Borgerlige
Thomas Palmskov, Dansk Folkeparti
Martin Graff Jørgensen, Enhedslisten
Bertel Haarder, Venstre
Sascha Faxe, Alternativet
Kristian Gylling, Alternative
Ulla Munksgaard, Alternativet
Vibeke Grønbæk, Radikale Venstre
Jan Bjergskov Larsen, Socialistisk Folkeparti
Claus Jansson, Alternativet
Line Krogh Lay, Radikale Venstre
Tommy Degn, Dansk Folkeparti
Henning Jørgensen, Socialistisk Folkeparti
Sinem Demir, Enhedslisten
Frederik Damgaard, Liberal Alliance
Linda Hansen, Enhedslisten
Eva Flyvholm, Enhedslisten
Rasmus Nordqvist, Alternativet
Jacob Mark, Socialistisk Folkeparti
Morten Stig Møller, Socialistisk Folkeparti
Sejer Folke, Enhedslisten
Charlotte Bisserup Bechfeldt, Venstre
Anne Valentina Berthelsen, Socialistisk Folkeparti

 

Ulla Tørnæs, Minister for udviklingssamarbejde, Venstre
Ditte Madvig Evald, Alternativet
Henrik Boye, Socialistisk Folkeparti
Rune Christiansen, Radikale Venstre
Gitte Reimer, Radikale Venstre
Karina Lorentzen Denhardt, Socialistisk Folkeparti
Edvard Korsbæk, Alternativet
Jens Jonatan Steen, Socialdemokratiet
Karin Rohr Genz, Alternativet
Nanna Bonde, Socialistisk Folkeparti
Mathilde Ziefeldt, Socialistisk Folkeparti
Mathias Christiansen, Enhedslisten
Flemming Leer Jakobsen, Enhedslisten
Daisy Nykjær-Andersen, Radikale Venstre
Jonna Buch Andersen, Radikale Venstre
Henning Hyllested, Enhedslisten
Nils Sjøbjerg, Radikale Venstre
Lars Olesen, Socialistisk Folkeparti
Troels Ravn, Socialdemokratiet
Theis Kylling Hommeltoft, Socialdemokratiet
Kenneth Fredslund Petersen, Dansk Folkeparti
Bjarne Aasø, Alternativet
Britta Bitsch, Socialistisk Folkeparti

Kristian Jensen, Finansminister, Venstre
Rasmus Bach Krabbe, Radikale Venstre
Emma Thorup Jacobsen, Socialistisk Folkeparti
Stine Isaksen, Alternativet
Anders Udengaard, Socialistisk Folkeparti
Henrik Dideriksen, Kristendemokraterne
Josefine Schlosser, Radikale Venstre
Brian Bruhn, Alternativet
Peter Nowack, Socialistisk Folkeparti
Anne Paulin, Socialdemokratiet
Signe Munk, Socialistisk Folkeparti
Bente Refslund, Socialistisk Folkeparti
Jonna Buch Andersen, Radikale Venstre
Henning Hyllested, Enhedslisten
Nils Sjøbjerg, Radikale Venstre
Lars Olesen, Socialistisk Folkeparti
Troels Ravn, Socialdemokratiet
Theis Kylling Hommeltoft, Socialdemokratiet
Tatjana Stenvad, Alternativet
Hanne Roed, Radikale Venstre
Malte Bang, Enhedslisten

Britt Bager, Venstre 
Morten Østergaard, Radikale Venstre
Jakob Ellemann-Jensen, Miljø- og fødevareminister
Christen Sørensen, Socialdemokratiet
Karen Melchior, Radikale Venstre
Susan Kronborg, Radikale Venstre
Niels Callesøe, Socialistisk Folkeparti
Malte Larsen, Socialdemokratiet
HC Molbech, Alternativet
Anne Hegelund, Enhedslisten
Katrine Robsøe, Radikale Venstre
Rasmus Vestergaard Madsen, Enhedslisten
Rasmus Foged, Alternativet
Esper Thidemann, Kristendemokraterne
Carsten Borup, Alternativet
Anne Sophie Callesen, Radikale Venstre
Peder Meyhoff, Enhedslisten
Maria Temponeras, Endhedslisten
Theis Rubinke Sørensen, Socialistisk Folkeparti
Karina Hjorth, Enhedslisten
Malte Larsen, Socialdemokratiet
Niels Christiansen, Alternativet,
Søren Bo Pedersen, Radikale Venstre
Aleksander Myrhøj, Socialistisk Folkeparti
Charlotte Vindeløv, Socialistisk Folkeparti
Malene Erenskjold, Enhedslisten
Søren Egge Rasmussen, Enhedslisten
Nilas Bay-Foged, Alternativet
Morten Siig Henriksen, Socialistisk Folkeparti
Tom Brøcher Jakobsen, Radikale Venstre
Henrik Vinther, Radikale Venstre
Paw Amdisen, Socialistisk Folkeparti
Birgitte Kehler Holst, Alternativet
Jesper Yde Knudsen, Enhedslisten
Daniel Toft Jakobsen, Socialdemokratiet
Heidi Bank, Venstre
Helle Wium, Alternativet
Mona Juul, Det Konservative Folkeparti
Mira Issa Bloch, Alternativet
Michael Aastrup Jensen, Venstre
Jan Tidemand, Socialistisk Folkeparti
Charlotte Green, Det Konservative Folkeparti
Morten Kjær Sørensen, Radikale Venstre
Birgit Jakobsen, Kristendemokraterne

ligestillingsløftet Djøf

Komitéens medlemmer

Se herunder, hvem der er med i komitéen, som Djøf har nedsat til at måle og monitorere udviklingen på ligestillingsområdet, samt udarbejde anbefalinger til hvordan Ligestillingsløftet kan indfries.

 Ligestillingsløftet komitemedlem Stefan Hermann - djøf

 

Stefan Hermann

Stefan Hermann, født 1971, er uddannet cand.scient.pol. Rektor for Københavns Professionshøjskole, medlem af formandskabet i Rådet for Børns Læring og fra 2017 formand for Danske Professionshøjskoler. Stefan Hermann er en aktiv debattør og forfatter og står bag en række bøger om uddannelsessektoren.

     
 ligestillingsløftet - komitemedlem Hanne Vibeke Holst - Djøf  

Hanne Vibeke Holst

Hanne Vibeke Holst er forfatter og født 1959 i Hjørring. I 2014 modtog hun Statens Kunstfonds Legatudvalgs særlige anerkendelse for litteratur for bogen 'Knud, den store'. Hun er uddannet journalist og også kendt for sit engagement i samfundsdebatten. Hanne Vibeke Holst har igennem hele sin karriere været særligt optaget af at udforske temaer som køn og magt.

     
 Ligestilloingsløftet - Komitemedlem Emma Holten - Djøf  

Emma Holten

Emma Holten, født 1991, cand. mag i Moderne Kultur. Hun er redaktør på Friktion Magasin og tidligere underviser på Krogerup Højskole i Humlebæk. I 2011 var hun offer for digital krænkelse, og tre år efter besluttede hun at komme med et modsvar. Dette manifesterede sig i en billedserie og en artikel under titlen 'Samtykke’. Siden har Emma Holten været en aktiv del af den offentlige debat både i Danmark og internationalt.

     
 Ligestillingsløftet - komitemedlem Jens Howitz - Djøf  

Jens M. Howitz

Jens M. Howitz, født 1952, er uddannet cand.merc. og partner i konsulentfirmaet Howitz & Sand Advisory, der rådgiver virksomheder om ledelse og ledelsesstruktur. Jens M. Howitz har mere end 20 års erfaring som Managing Partner i førende globale lederrekrutteringsfirmaer. Han har tidligere været administrerende direktør for TV2 Reklame.

     
 Ligestillingsløftet - komitemedlem Morten Hubbe - Djøf  

Morten Hübbe

Morten Hübbe, født 1972, har siden 2011 været koncernchef i Tryg og besidder en række bestyrelsesposter. Morten Hübbe deltager aktivt i samfundsdebatten om flere kvinder i ledelsen. Derfor indgik Tryg i 2014 sammen med en række andre virksomheder et strategisk partnerskab med konsulentvirksomheden, Diversity Council, der har til formål at få flere kvinder til at gå ledervejen og få flere kvindelige ledere i toppen af erhvervslivet.

     
 Ligestillingsløftet - komitemedlem Sara Louise Muhr - Djøf  

Sara Louise Muhr

Sara Louise Muhr, født 1976 er professor MSO ved Copenhagen Business School. Hendes forskning fokuserer på kritiske perspektiver på ledelsesidentitet og HRM, herunder emner som køn, etnicitet og diversitet.  Sara Louise Muhr benyttes ofte som ekspert i danske dagblade og medier.

         
     
                 

Ligestillingsløftet i pressen

Poltiken: Råd fra ligestillingseksperter til ny regering: 'Giv kvinder taletid om forsvar og økonomi, og lad mænd tale om børn og familie' Bemærk at du skal have Politiken abonnement for at læse artiklen 

Hvad gør Djøf?

Skæv fordeling af orlov

For at imødegå den skæve fordeling af barsel mellem mænd og kvinder har vi blandt andet udviklet en barselsberegner, det er et nyttigt redskab for forældre til at planlægge orlovsperioden bedst muligt. Barselsberegneren udmærker sig ved, på en enkel måde, at tydeliggøre, hvor meget orlov både mænd og kvinder har mulighed for at tage. Der hersker fortsat en del ukendskab til fx refusionsmuligheder, som beregneren medvirker til at råde bod på.

Som led i vores politiske interessevaretagelse udarbejder vi også analyser og medlemsundersøgelser for at sikre et kvalificeret vidensgrundlag. Derfra ved vi fx at mange fædre oplever barrierer i forhold til at holde længere orlov end de øremærkede 14 dage, som alle fædre har. Fx pegede en undersøgelse (Djøf i samarbejde med hhv. LO, FTF, DM og IDA fra 2017) på, at 30 pct. oplevede arbejdspladskultur som en væsentlig barriere for at fædre kunne holde mere orlov.

Vi står, sammen med den øvrige fagbevægelse, bag ligestillingsministerens kampagne, Aktion far på barsel, som blev søsat i efteråret 2017.

Ligeløn

Djøf gennemfører hvert år mange lønsparringer med medlemmer og har i den forbindelse fokus på, at modvirke uligeløn. Tilsvarende er vores årlige lønstatistikker og lønberegneren nyttige i arbejdet med at fremme ligeløn.

Via kurser for tillidsrepræsentanter (TR) fokuserer vi på at ruste TR til at udfordre stereotyper og ubevidste bias om køn og løn. Djøf sætter løbende fokus på ligeløn i diverse medier og fagblade og har afholdt to konferencer om emnet i samarbejde med en lang række andre faglige organisationer. 

Kvinder i ledelse

Hvert år afholder vi talrige arrangementer for medlemmer om værdien af diversitet og kvinder i ledelse og sætter fokus på eksistensen af ubevidste fordomme etc. Samtidig afholder vi en række barselsnetværk med fokus på karrieveje, -skift og faglig udvikling.

Djøf har i en årrække faciliteret talentmentor, et netværk for unge kvinder med lederambitioner og vi fokuserer på, at talentprogrammer også skal adressere udfordringer, der kan opstå for både kvinder og mænd med lederambitioner senere i arbejdslivet.