Vinkler på fremtidens arbejdsmarked

• Professor: Kunstig intelligens stjæler næppe dit job

  Læs debat fra Altinget, af Henning Thiesen, formand for Djøf, om fremtidens uddannelsessystemer.

• Universiteterne har en nøglerolle i fremtidens efteruddannelsessystem

  Læs debat fra Altinget, af Henning Thiesen, formand for Djøf, om fremtidens uddannelsessystemer.

• Fremtidens topleder skal være menneskekender

  Læs om topledelse, hvor de sociale kompetencer er vigtige for fremtidens leder - det bakkes op af ledelsesprofessor Anders Drejer fra Aalborg Universitet.

• Dine sociale evner kan udkonkurrere enhver robot

  Læs Henrik Funders, formanden for Djøfs privatansatte, debat-indlæg hos Avisen.dk om fremtidens arbejdsmarked.

• Nu hungrer chefer efter bløde værdier som samarbejde og empati frem for kodeteknisk snilde

  Robotter og kunstig intelligens får chefer til at hungre efter bløde værdier som samarbejde og empati frem for kodeteknisk snilde. Og det skal uddannelserne indrettes efter, mener eksperter

• Ro på: Vi skal ikke alle være mini-ingeniører

  Kompetencebehovet i den fjerde industrielle revolution er langt mere bredspektret, end man ofte kan få indtryk af, viser ny analyse af 270.000 Djøf-jobopslag.

• Fremtidens medarbejdere vil ikke have standard­motivation

  Fremtidens medarbejdere vil være alt for forskellige til de ensartede belønningsordninger og standardincitamenter.

• Platformsøkonomi kan være vejen til dit næste job

  Digitale arbejdsplatforme giver nye arbejdsmuligheder. Hvilke? Og hvilke vilkår for dit arbejdsliv indebærer de?

• Robot slår advokater stort i forsøg

  Et nyt studie viser, at kunstig intelligens er både bedre og hurtigere end topadvokater til at læse kontrakter

• Automatiserings­potentiale i djøf-job

  Over hver femte ledelsesopgave kan automatiseres ifølge ny undersøgelse.