1123 København K
Djøf
Bliv klogere på de forventninger og udfordringer, der venter på fremtidens arbejdsmarked. Fordyb dig i analyser, læs artiklerne, deltag i arrangementer og bidrag med din indsigt i indsatsen 'A Working Future'.
Fremtiden har altid været til debat. Og måske mere nu end nogensinde før diskuteres det i både pressen og den videnskabelig litteratur, hvordan teknologi og nye arbejdsgange vil forandre fremtidens arbejdsmarked. Vi skal sammen blive klogere på udviklingen. Vi skal blive klogere på, hvordan vi som faglig organisation bedst indfrier medlemmernes ønsker og behov. Du kan være med lige her.
Undersøgelser i samarbejde med forskere og eksperter kvalificerer debatten om fremtidens arbejdsmarked og sætter fokus på de udfordringer, vi står overfor og synliggør de kompetencer, der er brug for fremover.
Højbjerre Brauer Schultz: Problemløsning, nysgerrighed og omstillingsparathed er alle kompetencer, som bliver vigtige for djøferne i fremtiden. I analysen kan du se hvilke kompetencer der bliver særligt vigtige for din profil og 11 andres.
Analysens resultater peger på: stor variation i kompetenceefterspørgslen, problemløsning er en kernekompetence for djøferne, nysgerrighed og omstillingsparathed bliver vigtigere og efterspørgslen efter sociale kompetencer stiger i særligt høj grad.
Instituttet for Fremtidsforskning: Fremtidens arbejdsmarked medfører fundamentale forandringer af arbejdsgange, som får stor betydning for Djøfs medlemmer.
McKinsey: 20% af arbejdstimer i djøf-relaterede job kan automatiseres ved hjælp af eksisterende teknologier – lavere end det danske gennemsnit på 43%.
Artikler og indlæg om djøfernes arbejdsmarked, hvor du kan zoome ind på fremtidens vilkår.
Over hver femte ledelsesopgave kan automatiseres ifølge ny undersøgelse.
Læs Henrik Funders, formanden for Djøfs privatansatte, blogindlæg hos Børsen om fremtidens arbejdsmarked.
Fremtidens medarbejdere vil være alt for forskellige til de ensartede belønningsordninger og standardincitamenter.
Digitale arbejdsplatforme giver nye arbejdsmuligheder. Hvilke? Og hvilke vilkår for dit arbejdsliv indebærer de?
Et nyt studie viser, at kunstig intelligens er både bedre og hurtigere end topadvokater til at læse kontrakter
Få et bud på fremtiden for juridisk rådgivning fra stifterne af Glitnr.
Teknologien betyder ingenting, hvis den ikke understøtter den måde, samfundet udvikler sig på.” Mød Andreas fra RedAssociates
Få hjerneforsker Troels Kjærs bud på, hvad teknologi kommer til at betyde på fremtidens arbejdsmarked
Skal vi bekymre os om jobmarkedet og kompetencerne? Få Anne Dencker Bædkels bud
”Problemet med fremtiden er, at den kommer af sig selv. Ligesom fodsvamp og mos i græsplænen”. Sådan forklarer kommentatoren Anders Heide Mortensen, hvorfor det er så svært at gøre folk interesseret i fremtiden. Hvad tænker du? Det kan jo være dit job det gælder.
Send tip