Djøf

Djøfernes fremtidige arbejdsmarked

Hvilke kerneopgaver står djøferne tilbage med, når robotterne har klaret alt rutinearbejdet? Bliver det generalist- eller specialist-djøferen, som arbejdsgiverne vil gå efter, og kommer vi til at se flere projektansættelser? Få svar og indsigt med indsatsen 'A Working Future'.

Bliv klogere på de forventninger og udfordringer, der venter på djøfernes fremtidige arbejdsmarked. Fordyb dig i analyser, læs artiklerne, deltag i arrangementer og bidrag med din indsigt i indsatsen 'A Working Future'.

Download analyser og rapporter

Undersøgelser i samarbejde med forskere og eksperter kvalificerer debatten om fremtidens arbejdsmarked og sætter fokus på de udfordringer, vi står overfor og synliggør de kompetencer, der er brug for fremover. 

Fremtidens arbejdsmarked

Instituttet for Fremtidsforskning: Fremtidens arbejdsmarked medfører fundamentale forandringer af arbejdsgange, som får stor betydning for Djøfs medlemmer

Automatiseringens effekter

McKinsey: 20% af arbejdstimer i djøf-relaterede job kan automatiseres ved hjælp af eksisterende teknologier – lavere end det danske gennemsnit på 43%

Vinkler på fremtidens arbejdsmarked

Artikler og indlæg om djøfernes arbejdsmarked, hvor du kan zoome ind på fremtidens vilkår.

Automatiseringspotentiale i djøf-job

Over hver femte ledelsesopgave kan automatiseres ifølge ny undersøgelse.

Digitaliseringen er ikke vores vækstdriver

Læs Henrik Funders, formanden for Djøfs privatansatte, blogindlæg hos Børsen om fremtidens arbejdsmarked.

Fremtidens medarbejdere vil ikke have standardmotivation

Fremtidens medarbejdere vil være alt for forskellige til de ensartede belønningsordninger og standardincitamenter.

Mød 5 eksperter og få et bud på fremtiden

Hør om rådgivning, teknologi og arbejdsmarkedet. Et bud fra de 5 eksperter om, hvordan fremtiden for djøferne kan komme til at se ud.

Få et bud på fremtiden for juridisk rådgivning fra stifterne af Glitnr.

Teknologien betyder ingenting, hvis den ikke understøtter den måde, samfundet udvikler sig på.” Mød Andreas fra RedAssociates

Få hjerneforsker Troels Kjærs bud på, hvad teknologi kommer til at betyde på fremtidens arbejdsmarked

Skal vi bekymre os om jobmarkedet og kompetencerne? Få Anne Dencker Bædkels bud