Djøf

Gode råd når du skal i praktik

Sådan får du og dit praktiksted det bedste ud af praktikopholdet.

Erkendtlighed - hvad er det?

Modtager du SU under dit praktikophold, kan du spørge om din praktikvirksomhed er villig til at give dig op til 3000 kr. om måneden. Det kaldes en erkendtlighed og er en form for påskønnelse af din indsats. Bliver du enig med virksomheden om, at du skal have en erkendtlighed, må det dog ikke fremgå af praktikaftalen.

I kan også aftale, at din praktikvirksomhed betaler dine udgifter til fx transport eller øgede bolig- og leveomkostninger. For eksempel hvis du skal i praktik i en anden by eller i et andet land.  

Download praktikaftale

Det er en god idé, at du og din praktikvirksomhed sammen planlægger dit praktikforløb. I kan fx udfylde en praktikaftale, hvor I beskriver form og indhold for din praktik. Fx praktikkens varighed, arbejdstid, arbejdsopgaver, evaluering, regler for opsigelse af aftalen og eventuel kompensation for merudgifter.

Her finder du en praktikaftale I kan udfylde sammen   

3 gode råd til dig

 
  1. Klarlæg konkrete arbejdsopgaver, før praktikopholdet begynder.
  2. Bed om at blive tilknyttet en fast afdeling og aftal, hvilke uddannelseselementer der kan indgå i dit arbejde.
  3. Tal med din arbejdsgiver om løbende at evaluere praktikopholdet, så I begge har mulighed for at foretage justeringer hen ad vejen.

Hvorfor tage i praktik?

  • Et praktikophold kan være til stor gavn for dig, dit studieforløb og din videre karriere. 
  • Du får mulighed for at afprøve dine teoretiske kundskaber i praksis. 
  • Du skaber relationer i erhvervslivet. Relationer der har kendskab til din profil og dig som medarbejder, allerede inden du er færdiguddannet.
Djøfbladet

Dit CV er vigtigere end din ansøgning

Næste gang du skal søge job, skal du måske begynde med at skrive CV’et og gemme ansøgningen til sidst. CV’et spiller den vigtigste rolle under rekrutteringen, viser ny undersøgelse.

Foto: Shutterstock
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent