01.05.2016

Bliver du ansat som studerende i det offentlige, kan du enten blive ansat i staten, en region eller i en kommune. Dine vilkår afhænger af hvor du bliver ansat, og hvor langt du er på studiet. 

Hvis du er mellem 1. og 3. år på dit studie, vil du både i staten og i kommunerne som udgangspunkt komme på en HK-overenskomst. Bliver du ansat i regionen vil du typisk blive ansat på lignende vilkår. Uanset hvor du bliver ansat skal det fremgå af din ansættelseskontrakt, hvilken overenskomst og vilkår du er ansat under. 

Hvis du har en afsluttet bachelorgrad, er der mulighed for at du bliver ansat på akademikeroverenskomsten og bliver aflønnet som bachelor.

Er du i tvivl om dine vilkår og muligheder, kan du kontakte os for rådgivning. 

Kommunalt ansat på HK-overenskomst

Fra 1. april 2016, er studerende der bliver ansat i kommuner nu som hovedregel omfattet af overenskomst mellem HK Kommunal og KL.

Bliver du ansat i København, Gentofte eller Frederiksberg er det ikke den generelle overenskomst, men lokale aftaler der fastsætter vilkårene for din ansættelse.

Løn 

Efter overenskomsten er udgangspunktet at studerende ansættes på en fast månedsløn, med et aftalt ugentligt timetal. Dette kan fx være på 8, 10 eller 15 timer og skal aftales inden du starter.

Overenskomsten fastsætter en mindstesats du skal have, der er afhængig af hvilken kommune du ansættes i. Når du ansættes på en fast månedsløn, betyder det at din timeløn bliver beregnet ud fra en årlig fastsat løn, og at din løn derfor er ens i alle måneder. 

Udover den fastsatte månedsløn er det både ved ansættelse og løbende muligt at forhandle en højere timeløn.

Brug vores lønberegner som inspiration

Overenskomstsatser – beregnet timeløn ud fra årslønnen

 Timeløn pr. 1. januar 2017

Træk i tabellen for at se alle kolonner


Grundsats København Frederiksberg Hørsholm Aarhus AaIborg - Odense

Timeløn i kr.

Grundløn

124,14
131,29 130,59 129,27 127,37 126,05

Område

  4 4 3 2 1
 

Træk i tabellen for at se alle kolonner

  • Område 4: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk.
  • Område 3: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hørsholm 
  • Område 2: Aarhus: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød 
  • Område 1: Aalborg, Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg.    

 For alle øvrige kommuner gælder grundsatsen.

Får du pension?

For ansatte, der er fyldt 21 år oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsen hos Sampension. Pensionen udgør 15,95% af din grundløn, hvoraf 1/3 udgør dit egetbidrag og 2/3 arbejdsgivers. Har du udover din grundløn forhandlet et kvalifikationstillæg, er udgangspunktet at det også er pensionsgivende. Bliver du ansat i Frederiksberg kommune, udgør pensionssatsen 16,03%.

Ansat i staten på HK-overenskomst

Hvis du bliver ansat til at udføre kontorlignende arbejde inden for staten, er lønnen fastlagt i overenskomsten mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

På hvilket løntrin hører du til?

Din lønmæssige indplacering afgøres af en kombination af, hvor langt du er kommet i din uddannelse, og hvor meget erhvervserfaring du har.

  • Arbejder du mindst 15 timer ugentligt, stiger du til næste løntrin for hver 12. måned, du er ansat.
  • Er du ansat under 15 timer ugentligt, optjener du kun halv anciennitet. Det betyder, at du først stiger til næste løntrin for hver 24. måned, du er ansat.

Løntrin 5 er det højeste løntrin, og hvis du opnår det, kan du ikke stige mere.

I tabellen kan du se, hvilken timeløn du får, hvis du får arbejde i staten pr. 1. april 2016. Som du kan se i tabellen, skal du muligvis også have et såkaldt stedtillæg. 

 

Træk i tabellen for at se alle kolonner

Anciennitetsår Stedtillæg II Stedtillæg III Stedtillæg IV Stedtillæg V Stedtillæg VI

1. trin
skalatrin 8

110,48 112,67 114,18 116,37 117,88

2. trin
skalatrin 8

110,48 112,67 114,18 116,37 117,88
3. trin
skalatrin 9
112,32 114,56 116,11 118,35 119,90
4. trin
skalatrin 9
112,32 114,56 116,11 118,35 119,90
4. trin
skalatrin 11
115,69 118,05 119,68 122,03 123,66
 

Træk i tabellen for at se alle kolonner

Samtidig kan du få et kvalifikationstillæg på 2,95 kr. pr. time, hvis du udfører et kvalificeret arbejde i forhold til studenterarbejde i almindelighed.

Hvilket stedtillæg skal du have?

Dit stedtillæg afhænger af, hvor i landet du arbejder. Som eksempel kan det nævnes, at:
  • København og Frederiksberg henføres til stedtillægssats VI
  • Hillerød til stedtillægssats V
  • Århus til stedtillægssats IV
  • Odense, Aalborg og Esbjerg til stedtillægssats III

Er du i tvivl om, hvilke stedtillæg du er berettiget til, så kontakt Djøf.

Eksempler på indplacering på løntrin:

  • Du har arbejdet gennemsnitligt 15 timer ugentligt i to år inden for den offentlige sektor og bestået to år af dit studie. Du får to års anciennitet for dit relevante arbejde og ét år for at have bestået de første to år af dit studie. Derfor skal du indplaceres på løntrin 4.
  • Du har arbejdet under 15 timer ugentlig i gennemsnit i to år og optjener derfor kun halv anciennitet fra dit arbejde. Du har samtidig bestået 3 år af dit studie. Du får ét års anciennitet for dit arbejde samt ét år for at have bestået de første to år af din uddannelse. Du skal derfor indplaceres på løntrin 3.
  • Du har bestået to år af dit studie, men har ikke haft noget job. Du skal indplaceres på løntrin 2, da du kun har optjent anciennitet fra din uddannelse.

Din arbejdsgiver har også mulighed for at aflønne dig efter aftalen om overgang til nyt lønsystem. Reelt betyder det, at du kan få en timeløn på 135,72 kr. (inkl. pension), og der er mulighed for et kvalifikationstillæg på 3,38 kr. Men det er din arbejdsgiver, der bestemmer, om du kan blive aflønnet efter denne aftale eller HK-overenskomsten.

Nyt lønsystem

Efter 1. april 2011 kan den enkelte institution beslutte, at studerende overgår til nyt lønsystem efter bestemmelserne i rammeaftalen om nye lønsystemer. Modsat det tidligere lønsystem har din anciennitet ingen betydning for basislønnen. Det vil ofte fremgå af din kontrakt, hvis du er omfattet af nyt lønsystem.

I tabellen kan du se, hvilken timeløn du får, hvis du får arbejde i staten pr. 1. april 2016.

Basisløntrin

Nettoløn pr. 1.04.2016

Kvalifikationstillæg

1

118,02 kr.

3,38 kr.

Får du pension?

Du bliver omfattet af en pensionsordning, hvis du har været ansat i 9 måneder og er fyldt 20 år. Der indbetales i alt 10,65% i samlet bidrag. Du betaler 1/3, og din arbejdsgiver betaler 2/3.

Hvis du har været ansat i 4 år, er fyldt 25 og arbejder mindst 15 timer ugentligt, er det samlede bidrag 15%.

Reglerne om pension gælder både studerende, der er ansat på gammelt og nyt lønsystem.

AC-overenskomst

Hvis du er uddannet bachelor, kan du forsøge at blive ansat på AC-overenskomsten. Såfremt det kan lade sig gøre, vil det nemlig give dig bedre løn. Det er et forhandlingsspørgsmål, hvorvidt du bliver ansat på HK- eller AC-overenskomsten. Oftest kan det være afgørende, om der er kutyme for at ansætte studentermedhjælpere på AC-overenskomsten på arbejdspladsen. Derudover kan det være afgørende, om du skal lave akademisk arbejde, dit timetal og graden af selvstændigt arbejde. 

For at finde ud af om du kan blive ansat på AC-overenskomsten, er det en god ide, at du kontakter tillidsrepræsentanten for AC'erne på arbejdspladsen, for at høre mere om dine muligheder.

Hvad er lønniveauet?

Din lønmæssige indplacering afhænger af, hvor meget erhvervserfaring du har, efter at du har opnået din bachelorgrad. Efter 12 måneders anciennitet i dit job rykker du automatisk et trin op på listen.

Basisløntrin i stat, kommuner og regioner (AC-overenskomst/bachelor)

Pr. 1. januar 2017

Træk i tabellen for at se alle kolonner

Basisløntrin Staten
timeløn u. pension
Kommuner
timeløn u. pension
Regioner
timeløn u. pension
1 131,36 139,94
139,48
2 134,42
143,19
142,76
4 (toårigt) 152,69
164,37 163,83
5 164,55
175,06 174,48
 

Træk i tabellen for at se alle kolonner

Hvad får du i pension?

Pensionssatsen er forskellig alt afhængig om du bliver statslig, kommunalt eller regionalt ansat. Statsansatte får 17,1% i pension, kommunalt ansatte får 18,46% og regional ansatte får 18,29% i pension. Pensionen kommer oven i timelønnen, som står i tabellen oven over.

Brug os, inden du skriver under

Inden du skriver under, så send din ansættelseskontrakt ind til os på dk,djoef,djoef, så vil vi vurdere dine vilkår og sikre, at reglerne er overholdt.