Djøf

Søg graduate-job

Nyuddannet? Find et graduate-program i danske virksomheder. Djøfs jobunivers har billetten til din fremtid.

Er du nyuddannet, eller er du ved at færdiggøre dit studie, så er en graduate-stilling en god måde at starte din karriere på. 

De fleste virksomheder i Danmark ansætter nyuddannede. De vil gerne have dygtige unge mennesker ind, oplære dem og få dem til at performe godt i virksomheden på sigt. Virksomheder, som har en struktureret tilgang til det, laver ofte graduate-programmer, hvor der er fokus på, at du kommer rundt i flere funktioner i organisationen og får et bredt kendskab til den.

I Djøf har vi indgående kendskab til det danske marked for graduate-programmer. Der er en tendens til, at vi kun hører om top 20, men der er mange flere. 

Over 100 graduate-programmer - din karrierestart

Der er over 60 virksomheder i Danmark, der har graduate-programmer. Flere har mere end et spor, og derfor er der over 100 graduate-programmer i alt at søge i løbet af året.

Graduate-programmer er ikke en garanti for en lang ansættelse, men det er en måde at kickstarte din karriere på. Du vil løbende blive evalueret både på dine faglige og personlige egenskaber. 

Hvordan søger jeg?

Se video om, hvordan du søger et graduate-program.


 Pia Ravn Dyhr, chefkonsulent giver dig råd og tip til ansøgningen.

  • Der lægges vægt på gode karakterer. De går typisk efter stærke analytiske kompetencer og et karakterniveau, der svarer til top 20 af en årgang
  • Du skal være en stærk team player
  • Du skal være ambitiøs, men ikke en enspænder
  • Du skal have international erfaring fra dit studie
  • Du skal have relevant studiejob
  • Langt de fleste er i den private sektor
  • Du får en mentor eller ”buddy”, som du kan sparre med undervejs i forløbet
  • Top performer
  • Stærke analytiske egenskaber
  • Forretningsforståelse
  • Global forståelse
  • Teamplayer
  • Ambitiøs
  • Nysgerrig
  • Innovativ og kreativ
  • Hurtig til at lære
  • Flydende i engelsk

 Hvilke kompetencer bliver der søgt efter på jobmarkedet

Find et graduate-job

På Jobunivers kan finde virksomheder med et graduate-program og søge de ledige stillinger.

Rekrutteringsproces

Når du søger et graduate-program, vil du typisk opleve en omfattende rekrutteringsproces. Ikke alle forløb for ansættelse er ens, men fælles for dem alle er, at virksomheden er meget interesseret i at lære dig at kende og finde ud af, hvordan du leverer resultater. Det handler ikke om, at du skal grilles, eller at du kan fejle. Det handler udelukkende om at finde det rette match.

Proces for ansættelse

  • Deltag i et karriereevent 
  • Send ansøgning og cv til arbejdsgiver 
  • Invitation til 1. interview, som typisk er på cirka ½ time
  • Invitation til assesment center eller 2. interview
  • Kontrakt skrives under

Hvad er et Assesment Center?

En typisk rekrutteringsmetode til graduate-ansættelser er at afholde assesment center. Det er en dag, hvor virksomheder inviterer kandidater på besøg og så bliver vurderet på forskellige parametre. 

Du kan blive bedt om at udfylde en IQ test, en personligheds og en færdighedstest. Du kan også blive placeret i grupper, hvor du skal lave en samarbejdsøvelse. Der vil være observatører, der har fokus på, hvordan du arbejder i et team. 

Virksomhederne er nysgerrige på, hvordan du helt konkret løser en opgave, og det er svært at afkode ved et almindeligt interview. Du skal have fokus på at være ærlig, at levere den bedste udgave af dig selv og lege med. Flere virksomheder bruger disse dage til at give reelle udfordringer til de studerende. 

Sådan kan du træne test og personlige kompetencer 

Vi anbefaler at du øver dig i færdighedstest, og at du arbejder med dine personlige kompetencer. 

Det er vigtigt, at du fx kan fortælle, hvilken rolle du typisk tager i en gruppe, og hvad dine stærke og svage sider er. Det lyder måske lidt gammeldags, men mange bliver stadig spurgt om det, da det giver et billede af din selvindsigt.

Lav løbende research

Vi anbefaler, at du starter med at søge job minimum 6 måneder før, du afleverer dit speciale. Når du starter på din kandidat, kan du skrive en liste over de virksomheder, du helst vil arbejde for. Lav løbende research.

Det er vigtigt, at du har styr på, hvornår de ansætter graduates, det kan nemlig godt variere over hele året. Nogle virksomheder inviterer studerende på besøg. Disse arrangementer bliver annonceret via LinkedIn eller Facebook, hvor du kan følge dem.

Du vil med stor sandsynlighed møde flere forskellige virksomheder, der gerne vil informere om deres graduate-programmer i løbet af de sidste to år af dit studie. Der er store karrieremesser rundt om i landet, og alle universiteter har lavet partneraftaler med de kendte og store virksomheder.

På dit universitets karrierecenter kan du se, hvornår I får besøg af en virksomhed. De store karrieremesser ligger primo marts, de vil også blive annonceret gennem karrierecenteret. 

På en messe kan du få værdifuld information og indsigt i en virksomhed. Prøv at spørge virksomhederne, hvad de særligt ligger vægt på hos de kandidater, de ansætter. Spørg også ind til kulturen, til hvilke vigtige opgaver, der skal løses i fremtiden, og hvordan man kommer igennem nåleøjet. 

De fleste graduate-programmer er internationale, og kandidater fra hele verdenen kan søge. Det giver også dig mulighed for at søge graduate-programmer i andre lande, hvis du drømmer om at flytte til et andet land. 

Virksomheder ønsker at ansætte nyuddannede med internationalt udsyn og med gode kundskaber inden for engelsk og ofte også et tredje sprog. De fleste, vi har undersøgt, er med base i Danmark og i perioder ude i verden på opgaver. 

Få rådgivning i din jobsøgning

Når du er klar til at søge et graduate-program, kan du få gode råd til jobsøgningen

  • Feedback på cv og ansøgning
  • Samtaletræning
  • Råd og vejledning
  • Skabeloner og eksempler på cv og ansøgning
  • Jobsøgningskurser
  • LinkedIn workshop
Djøfbladet

Kong Carsten af Danmark

Klummeskribent Carsten Juul drømmer mere og mere om en 35-timers-arbejdsuge og trives ikke med ’mange bolde i luften’. Hvor kommer disse træk fra? Ligger det i DNA’et? Det har han sendt en spytklat til USA for at finde ud af.

Foto: Petra Kleis
Djøf blog

Søger du også de eftertragtede graduateprogrammer?

Graduateprogrammer er ikke den eneste start på karrieren, der er andre veje til spændende og udfordrende stillinger. Overvej en dobbeltstrategi og tjek op på hvad du ellers kan søge.


Annemette Kokholm
Annemette Kokholm
Konsulent