Rammer og spilleregler for Djøfs lange mentorforløb

Rammer for Djøfs lange mentorforløb

• Et mentorforløb er en privat relation mellem mentor og mentee formidlet af Djøf
• Mentorforløbet består af min. 5 møder over en periode på 8-12 måneder
• Et møde anbefales at vare 1.5 time
• Vi afslutter automatisk mentorforløbet efter 12 måneder - ønsker I gensidigt at fortsætte med at mødes, aftaler I det blot indbyrdes
• Efter forløbets afslutning modtager I begge en skriftlig evaluering
• Djøf yder ikke transportgodtgørelse, idet mentorordningen er baseret på frivillighed

Som mentee har du ansvar for

• at kontakte mentor for at aftale dato for det første møde
• at møde forberedt op til møderne og at afsætte tid efter mødet til refleksion og bearbejdning 
• at tilpasse sig mentors tidsramme og ønsker til, hvor I skal mødes.

Som mentor har du ansvar for

• at afstemme forventninger fra start
• at fungere som sparringspartner og dele din erfaring med din mentee
• at sikre samtaleprocessen på møderne
• at forberede dig på, hvad rollen som mentor indebærer.

Det første møde

• Brug det første møde til at afstemme forventninger til forløbet og lære hinanden lidt at kende
• Forud for det første møde forbereder mentee sig på, hvad der er målet med forløbet og ønsker til emner – undersøg i fællesskab ønskerne på det første møde 
• Tal om, hvad fortrolighed betyder for jeres relation 
• Aftal, hvordan I arbejder bedst før, under og efter møderne - mentee kan fx sende dagsorden forud for møderne og resumé efterfølgende
• Aftal, hvor tit I mødes, og hvordan I kommunikerer, hvis møder skal flyttes eller aflyses
• Aftal, om I har kontakt mellem møderne og hvordan I kontakter hinanden (mail/sms/telefon)
• Følg hurtigt op efter det første møde og giv hinanden besked om, hvorvidt I ønsker at fortsætte mentorforløbet
• Ønsker en af jer mod forventning ikke at fortsætte forløbet, gives først besked til den anden part og derefter orienteres Djøfs mentorteam dk¤djoef¤mentor 
  
  Se videoen: Det første møde med tip til at komme godt fra start 

 De etiske spilleregler

• Fortrolighed og tillid er centralt for mentorforløbet 
• Mentee må ikke benytte mentor som reference til jobsøgning eller benytte mentors netværk
• Kontakt os, hvis der opstår problemer i mentorrelationen, som du ikke selv kan håndtere
• Du kan altid stoppe samtalen om et emne, hvis du, som mentor/mentee vurderer, at etik, kompetence, eller fortrolighed er i fare for at blive brudt
• Begge parter kan til enhver tid vælge at afbryde forløbet. Husk at give hinanden besked og at orientere os på dk¤djoef¤mentor
• Begge parter er altid velkomne til at kontakte Djøfs mentorteam for at få supervision dk¤djoef¤mentor

Lær mere

Er du mentor? Rollen som mentor

Er du mentee? Forberedelser før du søger en mentor

Få en mentor eller bliv selv mentor i Djøf