Bonus og fratræden
Når du stopper i et ansættelsesforhold, vil du være berettiget til en forholdsmæssig andel af din bonus. Det er beregnet ud fra, hvor lang tid af bonusperioden du har været ansat. Har du fx været ansat i 4 måneder af et bonusår, vil du være berettiget til 4/12 af sædvanlig bonus.
Bonussen bliver udbetalt på et fastlagt tidspunkt, så du vil typisk opleve at få den udbetalt et stykke tid efter din fratræden.
Er din bonusordning beregnet ud fra din performance, kan du spørge din arbejdsgiver, om der er mulighed for at få afregnet bonussen, inden du fratræder.
Når du får bonus ved fratræden, er det vigtigt at huske på:
- Der skal beregnes feriegodtgørelse (feriepenge) af bonus ved din fratræden. Det betyder, at du skal have 12,5% af din bonus udbetalt til feriekonto.
- Få fastlagt subjektive vurderinger så hurtigt som muligt. Din chefs positive vurdering af din indsats falmer gerne efter måneders fravær.
- Gem dokumentationsmateriale med relation til den endelige afregning af din bonus.
- Få afklaret, hvornår bonus udbetales, og tjek udbetalingstidspunktet hos dine tidligere kolleger.