Djøf

Din lønforhandling som offentlig leder

Få mere viden om dine muligheder for lønforhandling.

Din løn som offentlig leder består af en grundløn, som ikke er til forhandling.

Oveni grundlønnen har du mulighed for at forhandle individuelt aftalt tillæg fx kvalifikationstillæg, funktionstillæg og engangsvederlag/resultatløn.

Er du ansat på åremål eller på kontrakt i en kommune eller i en region, vil du desuden få et åremålstillæg eller et kontrakttillæg. Læs mere om opbygningen af din løn som offentlig leder.

Som offentlig leder har du mulighed for at forhandle den individuelle del af din løn, både når du ansættes i stillingen og under ansættelsen.

Ud over en god lønindplacering ved ansættelsen er det afgørende for din fortsatte lønudvikling, at du løbende har fokus på din løn og sørger for aktivt at skabe mulighed for at forhandle den.

Du kan holde dig orienteret om andre offentlige chefers lønniveauer i lønværktøjet Tjek din løn.

Afhængigt af, om du er leder i staten, en kommune eller en region og af om du er ansat varigt eller på åremål, kan der for i forbindelse med ansættelsen, ud over lønnen, være mulighed for at forhandle forlænget opsigelsesvarsel og fratrædelsesbeløb. Det kan du læse mere om, hvis du er ansat i staten, og hvis du er ansat i region/kommune.

Djøfbladet

”Politikernes respekt for dem, der rammes, er lille”

Der skal på ny flyttes statslige arbejdspladser ud af København. Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig, anerkender, at flytninger kan bringe Danmark i bedre balance, men regeringens måde at gøre det på er ikke i orden, mener hun.

Foto: Morten Holtum
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent