Djøf

Din løn som chef i en region

Regionsdirektør

Din løn som regionsdirektør er centralt aftalt og kan ikke forhandles yderligere. 

Direktør

Din grundløn som direktør er fastsat i chefaftalen og er sammensat af grundlønstrin 53 + særlige tillæg. Der er mulighed for lokalt at aftale, at du skal aflønnes efter et højere løntrin fx trin 54 eller 55 efter særlige retningslinjer. Grundlønnen samt de særlige tillæg fremgår af chefaftalen og kan ikke forhandles.

Herudover består din løn af individuelt aftalte tillæg i form af kvalifikationstillæg, funktionstillæg og resultatløn.

Brug Tjek din løn og se, hvad en chefer i regionerne typisk får i samlet løn.

Stabschef

Bliver du ansat som fx kontorchef, økonomichef eller personalechef, består din løn af to dele: en af Djøf aftalt løn samt individuelle tillæg. 

Den af Djøf aftalte løn består af en grundløn (du indplaceres på trin 49,51 eller 52) og særlige tillæg. Grundlønnen samt særlige tillæg fremgår af chefaftalen og kan ikke forhandles.

Herudover består din løn af individuelt aftalte tillæg i form af kvalifikationstillæg, funktionstillæg og resultatløn.

Brug Tjek din løn og se, hvad en chefer i regionerne typisk får i samlet løn.

Aftale om aflønning af chefer i regioner

Åremålstillæg og kontrakttillæg

Er du åremålsansat, får du ud over grundlønnen og individuelle tillæg et åremålstillæg. Størrelsen af åremålstillægget afhænger af åremålets længde og af, om du er sikret varig ansættelse efter åremålets udløb (tilbagegangsret). Princippet er: Jo mere usikkerhed, der ligger i ansættelsen, desto større tillæg kan du forhandle om. Åremålsansatte, der er sikret tilbagegangsret, kan maksimalt få et tillæg på 20% af grundløn og tillæg. For åremålsansatte, der ikke har tilbagegangsret, kan tillægget udgøre op til 30%.

Som kontraktansat får du et kontrakttillæg på 15% af grundløn og tillæg. Som kommunaldirektør er kontrakttillægget dog på 20%.

Du kan læse mere om dine vilkår som åremålsansat eller kontraktansat her hvis du arbejder i en region

Her finder du den aktuelle lønoversigt.

Djøfbladet

Ny forskning: Frivilligt arbejde fører ikke til job

Er du jobsøgende, er det så godt som værdiløst at skrive erfaring med frivilligt arbejde på cv’et, konkluderer ny dansk forskning. Resultatet overrasker a-kasse.

Foto: Barsan Attila/Shutterstock
Djøf blog

Sig nu bare, hvad du får i løn

Der er typisk tre grunde til, at du og din kollega ikke vil fortælle, hvad I tjener. Men ingen af dem holder.


René Rasmussen
René Óli Rasmussen
Chefkonsulent