Djøf

Skift mellem offentlig og privat

Der er ikke stor forskel på det offentlige og private arbejdsmarked. Tag begge sektorer med i dine overvejelser, når du tænker dit næste karriereskridt.

Står du og overvejer et jobskifte, skal du bestemt overveje om dit næste job skal være i det private. Flere og flere djøfere får job i det private, og det er her vi kan se, at jobmarkedet vokser. Det gælder både inden for brancher, der ikke tidligere har haft tradition for at ansætte djøfere fx byggebranchen og it-branchen og inden for mere traditionelle brancher som konsulent- og finansbranchen.

;

Oversæt dine kompetencer

I langt de fleste job er det grundlæggende de samme kompetencer der efterspørges i den offentlige og private sektor – de kaldes bare noget forskelligt.

Her er et udpluk af sammenligninger af kompetencer:

  • Borgerbetjening - Kundeservice
  • Borgerinddragelse - Kundeundersøgelse
  • Dokumentation - Analyse
  • Formidling - Markedsføring og PR
  • Indstilling - Salgsoplæg
  • Handleplaner - Projektplaner
  • Notat - Beslutningsgrundlag
  • Politisk tæft - Organisatorisk forståelse
  • Sekretariatsbetjening - Ledelsesrapportering
  • Sagsgange - Forretningsgange
  • Sagsbehandling - Projektarbejde
  • Sagsfremstilling - Business case
  • Samfundsanalyse - Markedsanalyse
  • Undersøgelse - Behovsanalyse
  • Økonomistyring - Business controlling 

Brug Djøfs karriereværktøj til at afklare dine kompetencer og motivation.

Vær opmærksom på at bruge virksomhedens sprog når du laver din ansøgning og cv. Gå ind på virksomhedens hjemmeside og linkedinprofil og udforsk dine potentielle kommende kollegers linkedinprofiler. På den måde kan du få inspiration til, hvad dine ønskeopgaver og kompetencer hedder i den konkrete virksomhed.

Det skal du forberede dig på, hvis du skifter sektor

Der er en større forskel på at være ansat i en lille håndværksvirksomhed og i et stort forsikringsselskab, end der er på en offentlig og en privat ansættelse i en stor koncern:

  • I mindre private virksomheder kan det være en fordel med brede kompetencer, da mange djøfere har en opgaveportefølje med meget forskellige opgaver som fx både kommunikation, projektledelse og lean.
  • I større private virksomheder og i det offentlige vil man ofte have mere specialiserede funktioner.

Den helt store forskel mellem arbejdet i det offentlige og private er:

  • Den offentlige sektorer har et overordnet samfundsfokus 
  • Den private sektor har et overordnet bundlinjefokus.  

Hvis du vil skifte til det private skal du derfor kunne fortælle, hvordan du vil kunne bidrage positivt til den bundlinje. Djøfere, der har skiftet fra den offentlige sektor til et job i en privat virksomhed, oplever desuden, at der er større fokus på mål i forhold til deres individuelle performance.  

Mulighed i små og mellemstore virksomheder

Flere mindre og mellemstore virksomheder efterspørger djøfernes kompetencer. Har du lyst til at få en masse ansvar og indflydelse, så kan du finde inspiration om, hvordan du søger, hvad de små og mellemstore virksomheder efterspørger og læse eksempler.

Forskel på løn og ansættelsesvilkår

Der kan naturligvis være forskel på lønniveauerne. Lønnen i den private ligger gennemsnitligt højere end i det offentlige. Der kan dog være store forskelle i lønniveauerne i forhold til brancher, stilling og uddannelse.

Et godt råd er derfor at bruge Djøfs lønværktøj, når du vil undersøge og måske sammenligne lønniveauerne. Ud over lønnen er der en del parametre, du skal være opmærksom på, når du overvejer at skifte til et job i det private.

Du skal samtidig være opmærksom på, at pensionen ofte vil være højere i det offentlige end på det private arbejdsmarked.

Kontrakt

Tilbydes du et job i en privat virksomhed, har du mulighed for at sparre med os om kontrakten. Vi kan vurdere kontrakten og sparre med dig om lønnen. Du får også input til de områder, der eventuelt kan forbedres, og du bliver klædt endnu bedre på til din forhandling. Send os din kontrakt på kontrakt@djoef.dk

Har du spørgsmål, er du også meget velkommen til at ringe på 33 95 97 00.

Djøfbladet

Djøferne sidder for meget ned

Djøfere er højt placeret på listen over, hvor meget folk sidder ned på jobbet, viser ny forskning. Men er det et problem? Vi har spurgt Mette Korshøj Larsen, som forsker i stillesiddende arbejde ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Illustration: Lasse Skovgaard Christensen
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent