1. Skader korte ansættelser mit cv?
Korte ansættelser skader ikke nødvendigvis på dit cv.
Ved en jobsamtale vil du helt sikkert blive spurgt, hvorfor du har mange jobskift. Så længe der er en naturlig forklaring, er der ikke grund til at tro, at flere korte ansættelser vil diskvalificere dig på forhånd. Der er også forskel på, om du selv har opsagt dine stillinger, om det har været tidsbegrænsede stillinger, eller om du er blevet opsagt. Ligegyldigt hvad, så skal du være klar til at svare.
Vær bevidst om, hvad du har fået ud af dine korte og måske mange ansættelser, og hvordan du kan bruge det som en kompetence fx i forhold til at være forandringsparat, sætte dig ind i nye områder og tilegne dig ny viden.
Jobmarkedet har ændret sig meget over de sidste 10 år. Der er kommet langt højere krav til mobilitet og til at kunne takle forandringer. Hyppige jobskifte er en naturlig del af mange djøferes arbejdsliv. Det ved arbejdsgiverne godt, og derfor forventer de færreste chefer nok, at du kommer til at fejre 25-års jubilæum i jobbet.
Vidste du?
At djøferne i gennemsnit skifter jobs hver 4. år.
Fordelt på alder er der dog stor forskel på, hvornår en djøfer skifter arbejdsplads. Samlet set er der en tendens til, at djøfere hyppigere skifter jobs i starten af deres arbejdsliv. Herefter bliver der længere mellem skiftene. For eksempel bliver djøfere mellem 25 og 29 år i gennemsnit lidt over 2 år i deres jobs, hvorimod djøfere mellem 50 og 54 år i gennemsnit er i jobbet omkring 7 år.
Læs også: Over halvdelen af djøfere overvejer nyt job.