Djøf

Anmeldelse af arbejdsskader

Arbejdsskader skal anmeldes hurtigst muligt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der som en neutral myndighed træffer afgørelser i arbejdsskadesager.

Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der træffer afgørelse om, hvorvidt en skade eller en sygdom kan anerkendes som en arbejdsskade. Styrelsen træffer også afgørelse om, hvor stor en erstatning du kan få tilkendt for en arbejdsskade. Alle arbejdsgivere skal tegne en forsikring for deres ansatte mod arbejdsskader.

Det er din arbejdsgivers forsikringsselskab, der udbetaler eventuelle erstatninger, og som betaler omkostningerne ved, at sagen bliver behandlet. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring ser ikke på, om din arbejdsgiver kan gøres ansvarlig for skaden.

Arbejdsskadeforsikringsloven gælder for to typer arbejdsskader - ulykker og erhvervssygdomme. En ulykke defineres som en fysisk eller psykisk skade, som er forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden for 5 dage. En erhvervssygdom er en fysisk eller psykisk sygdom, der skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene efter påvirkning i kortere eller længere tid.

Det er vigtigt, at du sikrer, at din arbejdsskade bliver anmeldt. Hvis anmeldelsen af skaden ikke er sket inden for et år, risikerer du at få skaden afvist og gå glip af en eventuel erstatning. Din læge eller tandlæge har pligt til at anmelde det, hvis de mener, at du har fået en erhvervssygdom. Hvis du har været udsat for en arbejdsulykke, er det din arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde skaden.

Du kan også selv anmelde skaden via systemet EASY, der er Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings og Arbejdstilsynets Elektroniske AnmeldeSYstem, hvis du har en digital signatur.

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Djøfbladet

Hver 10. private djøfer er lagt i gyldne håndjern

Det kan være skadeligt for karrieren, hvis man skriver under på en kunde- eller konkurrenceklausul. Og på trods af en lovændring har næsten lige så mange som tidligere en klausul i deres kontrakt. Mange ved ikke, hvad klausulen egentlig indebærer, og det kan koste dyrt – i nogle brancher mere end andre.

Foto: Billion Photos/Shutterstock
Djøf blog

Skal ALLE opgaver virkelig nås inden jul?

Jeg magter ikke at have så travlt, blot fordi Jesus blev født. Jeg vil ikke være udbrændt inden jul.


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent