Djøf

Tilbagegangsmærke

Hvis du er offentligt ansat og ikke kan få orlov eller tjenestefrihed, kan din arbejdsgiver i stedet give dig et tilbagegangsmærke.

Et tilbagegangsmærke er en ret til at vende tilbage til ansættelsesstedet, hvis der på det tidspunkt, hvor du ønsker at vende tilbage, er en stilling ledig for en medarbejder med dine kvalifikationer.

Selv om du har opsagt din stilling, giver et tilbagegangsmærke dig en fortrinsret til at vende tilbage til ansættelsesstedet. Et tilbagegangsmærke kan være tidsbegrænset.

Djøfbladet

Højesteretsdom: Det koster at bryde 48-timers reglen

Dom understreger, at arbejdsgivere skal sikre, at ingen arbejder mere end 48 timer om ugen i længere perioder.

Foto: Martin Sylvest/Scanpix
Djøf blog

Din chef bestemmer over din arbejdstid

Du har ikke automatisk ret til at få fri fra studiejobbet for at læse til eksamen. Tal derfor med din chef og planlæg din vagtplan, når du kender dine eksamensdatoer.


Sine Dyhre-Petersen
Sine Dyhre-Petersen
Rådgiver