Fravær
22.01.2014

Et tilbagegangsmærke er en ret til at vende tilbage til ansættelsesstedet, hvis der på det tidspunkt, hvor du ønsker at vende tilbage, er en stilling ledig for en medarbejder med dine kvalifikationer.

Selv om du har opsagt din stilling, giver et tilbagegangsmærke dig en fortrinsret til at vende tilbage til ansættelsesstedet. Et tilbagegangsmærke kan være tidsbegrænset.