Djøf

Overførsel af ferie

Vil du gerne overføre ferie til næste ferieår? Her kan du læse, hvilke regler der gælder.

Du kan som udgangspunkt overføre ferie ud over 20 dage, det vil sige den 5. ferieuge til det næste ferieår. Det gælder som udgangspunkt for alle, medmindre du er omfattet af en overenskomst, som afskærer muligheden. Hvis du skal overføre mere, skal du være omfattet af en overenskomst som giver adgang til det.

5. ferieuge

For at overføre ferie, skal du aftale det med din arbejdsgiver. Hverken du eller din arbejdsgiver kan ensidigt bestemme, at der skal ske overførsel. Hvis du ønsker at overføre ferie, skal du indgå en skriftlig aftale med din arbejdsgiver. Aftalen skal være indgået senest den 30. september efter ferieårets udløb.

Der gælder ingen specifikke krav til formen af aftalen. Aftalen kan godt omfatte overførsel i flere år efter hinanden. På den måde kan man efter aftale med arbejdsgiveren spare flere ferieuger op fx:

  • 2015/2016: Ret til 5 ugers ferie, holder 4 uger og overfører 1 uge
  • 2016/2017: Ret til 6 ugers ferie, holder 4 uger og overfører 2 uger
  • 2017/2018: Ret til 7 ugers ferie, holder 4 uger og overfører 3 uger

Hvis du er jobsøgende

Du kan ikke overføre ferie, hvis du er jobsøgende. Overførsel af ferie kan kun ske ved aftale mellem en arbejdsgiver og en lønmodtager.

Overvej følgende, inden du indgår en aftale med din arbejdsgiver

  • Hvor mange feriedage vil du gerne overføre?
  • Vil du gerne aftale, at der også skal overføres dage i kommende ferieår?
  • I hvilket/hvilke ferieår vil du gerne holde de overførte dage?
  • Skal det nøjagtige afholdelses-tidspunkt fastlægges?
  • Kan aftalen opsiges af dig eller din arbejdsgiver, og i givet fald på hvilke betingelser?

Forhindret i at holde ferie

Hvis du på grund af fx barsel eller sygdom ikke kan holde ferie inden hovedferieperiodens eller ferieårets udløb, får du udbetalt dine feriepenge kontant. Sker det ikke automatisk, så kan du kontakte din arbejdsgiver og kræve ferien udbetalt. 

Er du offentligt ansat, kan du i stedet aftale med din arbejdsgiver, at du overfører ikke holdte feriedage til det efterfølgende ferieår. Samme mulighed kan følge af en kollektiv overenskomst for privatansatte.

Særlige feriedage og feriefridage

Hvis du er privatansat og har særlige feriefridage, du ikke har holdt, kan du normalt overføre dagene til et senere ferieår efter aftale med din arbejdsgiver.

Hvis du er ansat i stat, region eller kommune og har særlige feriedage/feriedage fra 6. ferieuge, du ikke har holdt, kan du overføre dem til et senere ferieår efter aftale med din arbejdsgiver. Er du ansat i staten, kan din arbejdsgiver dog kræve, at du holder de særlige feriedage indenfor ferieåret, hvis dagene pr. 1. januar i ferieåret ikke er enten holdt eller planlagt.  

Djøfbladet

Casper arbejder fire dage - og får løn for fem

Hos IT-bureauet IIH Nordic slutter arbejdsugen allerede torsdag. Casper Radil er meget begejstret for sin fri-fredag, men til gengæld er han mere ’blæst’ efter fyraften de andre dage.

Foto: Jacob Nielsen
Djøf blog

Jobflirt med succes i sommerferien

Antallet af jobannoncer er lavt i juni, juli og august. Jeg har sat mig for at undersøge, om det betyder, du skal skrue op eller ned for jobsøgningen.


Michael Gravenhorst Grimm
Michael Gravenhorst Grimm
Konsulent