Afholdelse af ferie
Du optjener 2,08 dages betalt ferie hver måned i hele ferieåret, som løber fra 1. september til 30. august. Det gælder uanset, om du er ansat på fuld tid, deltid eller studiejob.
Er du ansat i hele ferieåret, har du derfor ret til at afholde 5 ugers ferie med løn i ferieafholdelsesperioden, som løber fra 1. september til 31. december året efter. Du har altså 16 måneder til at afvikle din ferie.
Har du ikke været ansat i et helt ferieår og dermed ikke optjent 5 ugers betalt ferie, kan du fortsat afholde 5 ugers ferie. Du får bare ikke løn under hele ferien.
Har du ikke nok betalte feriedage til at dække alle 5 uger, kan du afholde ferie uden løn eller aftale med din chef, at du afholder noget af din ferie på forskud.
Hovedferie og øvrige feriedage
Dine 5 ugers ferie er opdelt i 3 ugers hovedferie og 2 ugers øvrig ferie.
Afholdelse af hovedferie
Du har ret til at afholde dine 3 ugers hovedferie i sammenhæng. Derudover har du også ret til at afholde hovedferien i hovedferieperioden, som løber fra 1. maj til 30. september.
Vær opmærksom på, at du altid skal afholde mindst 10 dage af din hovedferie i sammenhæng.
Afholdelse af øvrig ferie
De resterende 2 ugers ferie kan du holde på et hvilket som helst tidspunkt i løbet af ferieafholdelsesperioden. Dagene har du ret til at afholde i sammenhæng af mindst 5 dages varighed. Har du mindre end 5 dage tilbage, har du også ret til at afholde dem i sammenhæng.
Du kan også aftale med din chef, at du afvikler din ferie på en anden måde.
Du kan fx:
- dele din hovedferie op. Men du afholde mindst 10 dage i sammenhæng.
- holde den resterende del af hovedferien og øvrige ferie som enkeltdage.
Vær opmærksom på, at selvom ferieafholdelsesperioden er 16 måneder, så har du krav på at afholde 4 af dine 5 ugers ferie i ferieåret. Det vil sige fra 1. september til 31. august.
Afvikling af din ferie
Du skal afholde ferie på samme måde, som dit arbejde tidsmæssigt er tilrettelagt. Hvis du, som de fleste, har en 5 dages arbejdsuge, skal du bruge 5 dages ferie for at afholde en uges ferie. Lørdag og søndag indgår ikke i en ferieuge.
Du skal også afholde din ferie i hele dage. Ferie kan kun undtagelsesvist afholdes som halve feriedage. Har din arbejdsplads fx har valgt at give alle medarbejdere en halv fridag på Grundlovsdag, kan I aftale, at du afholder en halv feriedag, så du får mulighed for at have hele dagen fri.
Arbejder du mindre end 5 dage om ugen, bruger du også 5 feriedage, når du afholder 1 uges ferie. Det skyldes, at dine arbejdsfrie dage indgår i din ferieuge.
Du skal være også opmærksom på, at du afvikler en hel feriedag uanset, hvor mange timer du skulle have arbejdet den pågældende dag.