Djøf

Arbejdstid for medarbejdere, konsulenter og ledere

Hvad skal du være opmærksom på i din kontrakt omkring arbejdstid?

For privatansatte aftales arbejdstiden med arbejdsgiveren.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid varierer meget for privatansatte djøfere. Nogle djøfere har en veldefineret arbejdstidsaftale, mens andre skal bruge den tid, der kræves for at løse de stillede opgaver. Der kan naturligvis være en stor risiko forbundet med den form for arbejdstidsaftaler, og det er ikke usædvanligt, at arbejdstiden i de situationer stiger og ikke kan holdes på et acceptabelt niveau.

Djøf anbefaler, at omfanget og placeringen af arbejdstiden står i ansættelseskontrakten, så der for begge parter er klarhed over forventningerne til arbejdstiden.

Du kan finde en formulering for fastlæggelsen af arbejdstiden i Djøfs standardkontrakt.

Det bliver reguleret af reglerne

Regler om arbejdstid findes i overenskomster og i arbejdsmiljøloven. Arbejdstiden for privatansatte, der ikke er omfattet af overenskomster, reguleres som sagt i ansættelseskontrakten, lokale aftaler og i arbejdstidsdirektivet. Der findes ikke regler om arbejdstid og over-/merarbejde i funktionærloven. Deltid reguleres i deltidsloven.

Arbejdstidsdirektivet bestemmer, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke må overskride 48 timer.

Arbejdsmiljøloven begrænser arbejdsgiverens ret til frit at tilrettelægge arbejdstiden. Du har ret til en sammenhængende hvileperiode på 11 timer i døgnet - 11-timersreglen, og ret til et ugentligt fridøgn i hver syv døgns periode (fridøgnet skal så vidt muligt falde på en søndag).

Overenskomster, din ansættelseskontrakt eller en lokal aftale kan dog sikre dig bedre rettigheder.

Djøfbladet

Pinds mail-forbud virker

Søren Pinds forbud mod, at ministeriets ansatte skriver mails, ringer og sms´er til hinanden om søndagen, har effekt. Det mener både departementschefen og djøfernes tillidsrepræsentant.

Foto: Søren Leitorp/Uddannelses- og Forskningsministeriet
Djøf blog

Er du jobrobust nok

Ordet robust indgår ofte og i stigende grad i jobopslag version 2015. Tjek fx jobunivers.dk, hvor jeg helt uvidenskabeligt har konstateret, at ordet robust indgår i hvert10 jobopslag.


Frederik Iuel
Frederik Iuel
Chefkonsulent