Djøf gennemførte i efteråret 2012 en omfattende undersøgelse af djøfernes psykiske arbejdsmiljø med svar fra 1.685 erhvervsaktive medlemmer fra både den offentlige og private sektor.
Resultaterne præsenteres i 8 faktaark:
1. Stress
2. Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø
3. Psykisk arbejdsmiljø, arbejdspladskultur og nedslidning
4. Mobning
5. Sygefravær
6. Ledelseskvalitet
7. Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet
8. Social kapital
Vi viser udviklingen over tid, der hvor det er muligt, og beskriver forskelle mellem køn, alder, stillingsniveau, sektor mv., hvis forskellene er statistisk signifikante.
Læs mere om resultaterne fra Djøfs undersøgelse i denne tabelsamling.
Tak til de mange medlemmer, der har svaret, og dermed bidraget til uvurderlig viden om djøfernes arbejdsliv. En viden, som vi bruger både til at målrette service og rådgivning til medlemmerne, og til Djøfs arbejde for at forbedre rammevilkårene for djøfernes psykiske arbejdsmiljø.
Læs mere om mobning i resultaterne fra Djøfs Stress- og mobbeundersøgelse 2010.