Djøf

Køn og karriere med særligt fokus på ledelse

Kvinder vil gerne være ledere i samme omfang som mænd, men er det sjældnere. Blandt andet dette viser en undersøgelse fra november 2008.

I november 2008 udgav Djøf en rapport om køn og karriere med særligt henblik på ledelse.

Rapporten behandler fire temaer:

  • Mænds og kvinders ledelsesønske
  • Mænds og kvinders lederkarriere, herunder hvordan de blev ledere
  • Mænds og kvinders familieforhold, herunder arbejdsdelingen i hjemmet
  • Holdninger til hvorfor der er færre kvindelige ledere samt hvad - om noget - der skal gøres ved det.

Rapport om "Køn og karriere".

Djøfbladet

Forskning: Økonomistuderende er kolde og kyniske

Studerende på økonomi er mere hensyns- og samvittighedsløse end medstuderende på andre samfundsvidenskabelige fag, viser nyt dansk studie. Det er ønsket om magt og penge, som tiltrækker de kolde typer, mener forsker bag undersøgelsen.

Illustration: Shutterstock
Djøf blog

Prokrastination - hvorfor er det godt at kende til?

Hvorfor gør vi ikke de ting, vi ved, vi burde gøre? Svaret er prokrastination, og vi lider alle sammen af det.


Tom Hedegaard
Tom Hedegaard
Chefkonsulent