Djøf

Køn og karriere med særligt fokus på ledelse

Kvinder vil gerne være ledere i samme omfang som mænd, men er det sjældnere. Blandt andet dette viser en undersøgelse fra november 2008.

I november 2008 udgav Djøf en rapport om køn og karriere med særligt henblik på ledelse.

Rapporten behandler fire temaer:

  • Mænds og kvinders ledelsesønske
  • Mænds og kvinders lederkarriere, herunder hvordan de blev ledere
  • Mænds og kvinders familieforhold, herunder arbejdsdelingen i hjemmet
  • Holdninger til hvorfor der er færre kvindelige ledere samt hvad - om noget - der skal gøres ved det.

Rapport om "Køn og karriere".

Djøfbladet

Fik job og 24.000 views på et LinkedIn-opslag

Se jobopslaget, der fik en masse opmærksomhed, og som ikke mindst førte til, at cand.merc. Line Dahl Pedersen i løbet af godt to uger var startet i nyt job.

Foto: Jill Christina Hansen
Djøf blog

Jeg har farve-koordineret ALLE mine apps!!

Jeg er typen, der ikke kan huske et eneste af bogstaverne på S-togslinjerne, men jeg kan ALLE farverne. Så når nogen spørger, hvilket S-tog der kører til Hillerød, så svarer jeg stolt: ”Det lyseblå og det lilla!”


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent