Djøf

Privatansatte djøfere

Her kan du læse om, hvordan dygtige djøfere skaber værdi i private virksomheder.

Flere analyser viser, at højtuddannede er med til at sikre udvikling og vækst i danske private virksomheder. Men hvordan skabes resultaterne i praksis og hvad er det for kompetencer djøferne kommer med? 

Du kan få indblik i, hvordan tre akademikere på hver deres måde - og hver sin branche - har skabt resultater i virksomheden, de er ansat i.

Lønnen var tjent ind på første arbejdsdag

Da virksomheden Gardin Lis ansatte sin første akademiker førte det til udviklingsstøtte for halvanden million kr. Og 10 kommuner er også landet som nye kunder. Bragt i Dansk Detail i maj 2015. 

Friske øjne giver gevinst

Peter Gloggengiehser Knudsen er den første akademiske medarbejder i Nordic Service Group, der servicerer udstyr og udvikler løsninger til hospitaler og laboratorier i hele Norden. Han er ledelsens højre hånd og har struktureret virksomhedens processer. Direktøren anbefaler andre smv’er at ansætte akademikere. 

Styr på forretningen

Tobias Rehling fra CBS drømte om en karriere i Danida efter sin uddannelse. I stedet fik han job i restaurantkæden Palæo og har allerede sparet virksomheden for cirka 200.000 kr. Virksomheden har været præget af en stor iværksætterånd og mange områder i virksomhedens drift er ikke er sat i system. Det kan Tobias som akademiker løse.

 

 

 

Djøfbladet

Forskning: Økonomistuderende er kolde og kyniske

Studerende på økonomi er mere hensyns- og samvittighedsløse end medstuderende på andre samfundsvidenskabelige fag, viser nyt dansk studie. Det er ønsket om magt og penge, som tiltrækker de kolde typer, mener forsker bag undersøgelsen.

Illustration: Shutterstock
Djøf blog

Sig nu bare, hvad du får i løn

Der er typisk tre grunde til, at du og din kollega ikke vil fortælle, hvad I tjener. Men ingen af dem holder.


René Rasmussen
René Óli Rasmussen
Chefkonsulent