Djøf

Djøf anbefaler medlemskab af Akademikernes A-kasse

Djøf samarbejder med og anbefaler Akademikernes A-kasse, fordi det er den a-kasse, der bedst kan yde relevant service til Djøfs medlemmer, når de bliver ledige.

En naturlig samarbejdspartner

Djøf samarbejder med Akademikernes A-kasse om hvervning af studentermedlemmer, der gratis og med økonomisk fordel kan melde sig i a-kasse, før uddannelsen er afsluttet.

Djøf og Akademikernes A-kasse henviser til hinanden i den daglige kommunikation med medlemmerne, og i særlige situationer med f.eks. masseafskedigelser fra større virksomheder, er det naturligt at samarbejde om at give medlemmerne den bedst mulige rådgivning, som henholdsvis faglig organisation og a-kasse.

Supplerer hinanden med serviceydelser

Djøf ser a-kassens servicepalette som et naturligt supplement til Djøfs tilbud. Akademikernes A-kasse udbetaler dagpenge til tiden, retter deres rådgivning mod de ledige medlemmer og koncentrerer sig om jobsøgning for ledige og særlige jobfremmende initiativer for ledige etc.

Djøf varetager hele paletten af rådgivning omkring ansættelser og afskedigelser, karriererådgivning, netværk, mentorordning, arrangementer m.m. til alle medlemmer i beskæftigelse og ledige.

Supplerer også hinanden politisk

Djøf ser gerne, at Akademikernes A-kasse opbygger viden og ekspertise om ledighed, nye reglers betydning for medlemmerne etc. og udtaler sig herom. Den bredere dagsorden med at definere og præge arbejdsmarkeds- og beskæftigelsespolitikken ligger naturligt hos de faglige organisationer, og er en opgave, som Djøf helt naturligt løfter.

Det væsentlige for Djøf er, at Akademikernes A-kasse kender Djøfs medlemmer og deres arbejdsmarked bedst.

Djøfs anbefaling af Akademikernes A-kasse er vedtaget af Djøfs bestyrelse den 12. marts 2014 og skal ses som et supplement til Djøfs arbejdsmarkeds- og beskæftigelsespolitik, som senest er revideret af bestyrelsen i efteråret 2013.

 

Djøfbladet

Djøferne sidder for meget ned

Djøfere er højt placeret på listen over, hvor meget folk sidder ned på jobbet, viser ny forskning. Men er det et problem? Vi har spurgt Mette Korshøj Larsen, som forsker i stillesiddende arbejde ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Illustration: Lasse Skovgaard Christensen
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent