Ny landsretsafgørelse
I Djøfbladet kunne man den 15. august læse artiklen 'Landsret blåstempler bortvisning efter hemmelig lydoptagelse'.Artiklen omhandler en ny landsretsdom, som slår fast, at det var berettiget at bortvise en medarbejder, der havde optaget en samtale på arbejdspladsen uden at have informeret arbejdsgiver og de andre medvirkende om det.
Djøf anbefaler ikke, at man laver skjulte optagelser af samtaler på arbejdspladsen. Så man skal lade den skjulte båndoptager blive hjemme, når man skal til samtale med chefen.
Udover, at det i denne situation var sagligt, at arbejdsgiver bortviste medarbejderen begrundet i illoyalitet, er der en række persondataretlige problemstillinger, det også er vigtigt at være opmærksom på, når det gælder lydoptagelser. Det kan fx være spørgsmål om samtykke, videregivelse og opbevaring af data.