Med en erfaren tillidsrepræsentant som mentor kan du få sparring på konkrete problemstillinger eller udforske forskellige handlemuligheder.
Det er op til dig, hvilke emner I tager op. Det kan fx være:
- SU/MED-arbejde
- omstruktureringer/besparelser
- balance mellem TR-opgaver og det øvrige arbejdsliv.
Forløbet strækker sig typisk over 8-12 måneder, og møderne kan både foregå, fysisk, digitalt eller via telefonen.