135.000 kr. i godtgørelse
Efter lov om tidsbegrænset ansættelse fik Djøfs medlem tilkendt en godtgørelse på 135.000 kr., svarende til 3 måneders løn, som var det opsigelsesvarsel, hun efter funktionærloven havde krav på.
Dommen viser, at selv om en person ansættes tidsbegrænset, fordi virksomhedens opgave også er tidsbegrænset, og der ikke vil være opgaver eller budget til at have den pågældende ansat, når opgaven for virksomheden bortfalder, så er der grænser for, hvor mange gange en sådan tidsbegrænset ansættelse kan forlænges, når arbejdsopgaverne stort set er de samme, og ansættelsesperioden når en vis længde.