Anmeldelse af valg og indsigelse
Anmeld dig elektronisk til Djøf
Du skal anmelde dit valg som tillidsrepræsentant eller -suppleant til Djøf. Det gør du elektronisk via Mit Djøf under fanen "Valgt til TR" og "Anmeld valg som tillidsrepræsentant eller suppleant".
Djøf giver din arbejdsgiver besked om valget
Djøf anmelder dit valg som tillidsrepræsentant/-suppleant til din arbejdsgiver. Du får en kopi af anmeldelsen. Hvis du har angivet, at du også repræsenterer kolleger med tilknytning til andre AC-organisationer, vil Djøf sende kopi af anmeldelsen til den/de pågældende organisation(er) med henblik på medanmeldelse af dig som tillidsrepræsentant for deres medlemmer.
Din arbejdsgiver kan gøre indsigelse mod valget
Arbejdsgiveren kan gøre indsigelse overfor valget til Djøf. Det skal ske indenfor 3 uger efter, at arbejdsgiveren har modtaget anmeldelsen. Arbejdsgiveren mister retten til at gøre indsigelse, hvis de ikke overholder 3-ugers fristen.
Indsigelsen kan være overfor formkrav eller mod tillidsrepræsentantens kvalifikationer.
Gyldighed og beskyttelse
Valget er først gyldigt, når:
- Det er godkendt af Djøf
- Djøf har anmeldt valget til arbejdsgiver
Tillidsrepræsentanten er beskyttet fra det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren er bekendt med valget.
Nyvalg
Valg som tillidsrepræsentant og suppleant bør så vidt muligt gælde 2 år. Ved genvalg behøver du ikke anmelde valget - med mindre den tidligere anmeldelse er tidsbegrænset.
Valg af tillidsrepræsentant kan ske på hvilket som helst tidspunkt efter reglerne i klubbens vedtægter. Hvis I ikke har fastsat nærmere regler, kan medlemmer eller tillidsrepræsentanten altid indkalde til et medlemsmøde med punkt om at vælge ny tillidsrepræsentant. Beslutningen sker ved flertal af de fremmødte.
Nyvalg kan altid finde sted, hvis tillidsrepræsentanten eller suppleanten fratræder.
Valg af fællestillidsrepræsentant
På større arbejdspladser med flere Djøf-tillidsrepræsentanter, kan der efter aftale mellem repræsentanterne og arbejdsgiveren vælges en fælles Djøf-tillidsrepræsentant. I kommunerne er der ret til at vælge en fællestillidsrepræsentant.
Hvis I vælger en fællestillidsrepræsentant, skal I aftale, hvilke opgaver den pågældende skal have.
En fællestillidsrepræsentant bliver valgt af og blandt tillidsrepræsentanterne på det pågældende område. Valget skal I anmelde til jeres arbejdsgiver. Det skal være underskrevet af alle tillidsrepræsentanterne på den pågældende institution.
Hvor flere AC-organisationer har anmeldt tillidsrepræsentanter, kan I på tilsvarende måde vælge en fælles AC-tillidsrepræsentant. Det kan være en god idé på store arbejdspladser, hvor der er brug for mere koordinering og behov for at matche arbejdsgiveren.