18. - 19. november 2024, kl. 9.00 - 17.00
Sted: Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø
På modul 2 er der fokus på udviklingsbehovet i din ledergruppe, og hvordan du kan styrke effektiviteten i jeres samarbejde. Med afsæt i det udfyldte evalueringsværktøj for ledergrupper identificerer vi indsatsområder og handlemuligheder. Vi arbejder med, hvordan du og I træffer beslutninger i teamet, og hvilken betydning det har for arbejdet med gruppen. Du får indsigt i, hvordan du kan ændre adfærd, så du bidrager aktivt til bedre beslutninger. Vi ser på din mulighed for at skabe åbenhed og en kultur, hvor konflikter og uenigheder bliver brugt konstruktivt i gruppen.
Dagen giver dig:
- indsigt i, hvordan du skaber kvalitet i den måde, I træffer beslutninger på i ledelsesteamet, fx ved opmærksomhed på bias
- en teoretisk og praktisk model for, hvordan du aktivt og konstruktivt kan arbejde med tvivl
- øget bevidsthed om dine beslutningsvaner og konsekvenserne heraf og præsentation af alternative strategier
- indsigt i de væsentligste indsatsområder for udvikling af din ledergruppe
- identifikation af ’det usagte’, og hvordan du som leder kan arbejde med det
- indsigt og kompetencer til at skabe en kultur, hvor I bruger konflikter konstruktivt og håndterer dem, så de ikke eskalerer.