Proceskonsulent­uddannelsen

Modul 2 styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulenten. Du ser eksempler på, hvordan legitimitet, kultur og struktur influerer på de kontekster, du agerer i.

Modulet giver dig: 

• Introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationsforståelse
• Individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• Træning i organisationsanalyse og valg af tilgang baseret på interview.

Modul 3 er dedikeret til proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Du lærer, hvilke former der er, og hvordan du kan anvende konstruktive forstyrrelser som en katalysator til fremdrift og udvikling. Du får også anvisninger på, hvordan du generelt kan navigere, så du løbende holder din proceskonsultation på sporet.

Modulet giver dig:

• Viden om, hvad en intervention er og kan
• Introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• Forskellige greb til konstruktive forstyrrelser 
• Praktisk træning i anvendelse og vurdering af intervention.

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• Indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• Introduktion til læringsstile og transfer
• Træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• Afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Du får konstruktiv feedback og supervision.

Modulet giver dig:

• Praktisk træning i proces- og workshopfacilitering
• Praktisk træning i effektiv spørgeteknik og lytning
• Praktisk træning i interventioner og feedback
• Finpudsning af individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Modulet byder endvidere på perspektiver til design og tilrettelæggelse af længere udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• Forståelse for lytningens svære kunst
• Indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• Træning i design af længere procesforløb

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.
Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter. 

Modulet giver dig:

• Individuel test og gruppetest i praktiske proceskonsulentfærdigheder
• Praktisk genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• Evaluering og perspektivering af uddannelsen
• Diplomer og social afslutning.

Modul 2 styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulenten. Du ser eksempler på, hvordan legitimitet, kultur og struktur influerer på de kontekster, du agerer i.

Modulet giver dig: 

• Introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationsforståelse
• Individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• Træning i organisationsanalyse og valg af tilgang baseret på interview.

Modul 3 er dedikeret til proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Du lærer, hvilke former der er, og hvordan du kan anvende konstruktive forstyrrelser som en katalysator til fremdrift og udvikling. Du får også anvisninger på, hvordan du generelt kan navigere, så du løbende holder din proceskonsultation på sporet.

Modulet giver dig:

• Viden om, hvad en intervention er og kan
• Introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• Forskellige greb til konstruktive forstyrrelser 
• Praktisk træning i anvendelse og vurdering af intervention.

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• Indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• Introduktion til læringsstile og transfer
• Træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• Afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Du får konstruktiv feedback og supervision.

Modulet giver dig:

• Praktisk træning i proces- og workshopfacilitering
• Praktisk træning i effektiv spørgeteknik og lytning
• Praktisk træning i interventioner og feedback
• Finpudsning af individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Modulet byder endvidere på perspektiver til design og tilrettelæggelse af længere udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• Forståelse for lytningens svære kunst
• Indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• Træning i design af længere procesforløb

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.
Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter. 

Modulet giver dig:

• Individuel test og gruppetest i praktiske proceskonsulentfærdigheder
• Praktisk genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• Evaluering og perspektivering af uddannelsen
• Diplomer og social afslutning.