Proceskonsulentuddannelsen

Modul 1 kickstarter Proceskonsulentuddannelsen ved at definere, hvad der karakteriserer den succesfulde proceskonsulent både teoretisk, metodemæssigt og i praksis. Du arbejder med dit mindset, og du begynder på at træne konkrete metoder og teknikker.

Modulet giver dig:

• indblik i proceskonsulentens teoretiske og metodemæssige baggrundstæppe
• afsæt for at udarbejde individuelle mål og motivationer for forløbet, fx dine læringsmål
• træning i effektiv spørgeteknik
• etablering af et konstruktivt sparrings- og feedbackmiljø 
• afsæt for at tydeliggøre egen rolle og ståsted som proceskonsulent
• introduktion til og træning af effektive faciliterings- og procesteknikker.

Modul 2 styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulentens arbejde. 

Modulet giver dig: 

• indblik i, hvordan du kan forstå organisationens liv
• introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationer
• individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• træning i organisationsanalyse og valg af proceskonsulenttilgange baseret på egne cases 

Modul 3 er dedikeret til proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Vi introducerer dig til 10 konkrete greb, som kan være en katalysator til fremdrift og udvikling, hvis din proces går i stå eller er på vildveje. 

Modulet giver dig:

• viden om, hvad spontan intervention er og kan
• introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• praktisk træning i anvendelse og vurdering af intervention på egne cases

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• introduktion til læringsstile og transfer
• træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Du får konstruktiv feedback og supervision.

Modulet giver dig:

• praktisk træning i proces- og workshopfacilitering
• praktisk træning i effektiv spørgeteknik og lytning
• praktisk træning i interventioner og feedback
• finpudsning af individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Modulet byder endvidere på perspektiver til design og tilrettelæggelse af længere udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• forståelse for lytningens svære kunst
• indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• træning i design af længere procesforløb

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.
Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter. 

Modulet giver dig:

• individuel test og gruppetest i praktiske proceskonsulentfærdigheder
• praktisk genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• evaluering og perspektivering af uddannelsen
• diplomer og social afslutning.

Modul 1 kickstarter Proceskonsulentuddannelsen ved at definere, hvad der karakteriserer den succesfulde proceskonsulent både teoretisk, metodemæssigt og i praksis. Du arbejder med dit mindset, og du begynder på at træne konkrete metoder og teknikker.

Modulet giver dig:

• indblik i proceskonsulentens teoretiske og metodemæssige baggrundstæppe
• afsæt for at udarbejde individuelle mål og motivationer for forløbet, fx dine læringsmål
• træning i effektiv spørgeteknik
• etablering af et konstruktivt sparrings- og feedbackmiljø 
• afsæt for at tydeliggøre egen rolle og ståsted som proceskonsulent
• introduktion til og træning af effektive faciliterings- og procesteknikker.

Modul 2 styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulentens arbejde. 

Modulet giver dig: 

• indblik i, hvordan du kan forstå organisationens liv
• introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationer
• individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• træning i organisationsanalyse og valg af proceskonsulenttilgange baseret på egne cases 

Modul 3 er dedikeret til proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Vi introducerer dig til 10 konkrete greb, som kan være en katalysator til fremdrift og udvikling, hvis din proces går i stå eller er på vildveje. 

Modulet giver dig:

• viden om, hvad spontan intervention er og kan
• introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• praktisk træning i anvendelse og vurdering af intervention på egne cases

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• introduktion til læringsstile og transfer
• træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Du får konstruktiv feedback og supervision.

Modulet giver dig:

• praktisk træning i proces- og workshopfacilitering
• praktisk træning i effektiv spørgeteknik og lytning
• praktisk træning i interventioner og feedback
• finpudsning af individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Modulet byder endvidere på perspektiver til design og tilrettelæggelse af længere udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• forståelse for lytningens svære kunst
• indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• træning i design af længere procesforløb

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.
Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter. 

Modulet giver dig:

• individuel test og gruppetest i praktiske proceskonsulentfærdigheder
• praktisk genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• evaluering og perspektivering af uddannelsen
• diplomer og social afslutning.

Modul 1 kickstarter Proceskonsulentuddannelsen ved at definere, hvad der karakteriserer den succesfulde proceskonsulent både teoretisk, metodemæssigt og i praksis. Du arbejder med dit mindset, og du begynder på at træne konkrete metoder og teknikker.

Modulet giver dig:

• indblik i proceskonsulentens teoretiske og metodemæssige baggrundstæppe
• afsæt for at udarbejde individuelle mål og motivationer for forløbet, fx dine læringsmål
• træning i effektiv spørgeteknik
• etablering af et konstruktivt sparrings- og feedbackmiljø 
• afsæt for at tydeliggøre egen rolle og ståsted som proceskonsulent
• introduktion til og træning af effektive faciliterings- og procesteknikker.

Modul 2 styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulentens arbejde. 

Modulet giver dig: 

• indblik i, hvordan du kan forstå organisationens liv
• introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationer
• individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• træning i organisationsanalyse og valg af proceskonsulenttilgange baseret på egne cases 

Modul 3 er dedikeret til proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Vi introducerer dig til 10 konkrete greb, som kan være en katalysator til fremdrift og udvikling, hvis din proces går i stå eller er på vildveje. 

Modulet giver dig:

• viden om, hvad spontan intervention er og kan
• introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• praktisk træning i anvendelse og vurdering af intervention på egne cases

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• introduktion til læringsstile og transfer
• træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Du får konstruktiv feedback og supervision.

Modulet giver dig:

• praktisk træning i proces- og workshopfacilitering
• praktisk træning i effektiv spørgeteknik og lytning
• praktisk træning i interventioner og feedback
• finpudsning af individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Modulet byder endvidere på perspektiver til design og tilrettelæggelse af længere udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• forståelse for lytningens svære kunst
• indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• træning i design af længere procesforløb

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.
Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter. 

Modulet giver dig:

• individuel test og gruppetest i praktiske proceskonsulentfærdigheder
• praktisk genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• evaluering og perspektivering af uddannelsen
• diplomer og social afslutning.