Den Europæiske Centralbank, ECB er med til at sætte dagsordenen for den økonomiske og finansielle situation i Europa. Centralbanken nævnes hele tiden i den offentlige debat og betragtes som en af de mest magtfulde instanser i Europa. Den forbindes ofte med eurovalutaen, centralbankchef Mari Draghi, renteudviklingen i euroområdet, Quantitative Easing og stresstest af banker blandt andre vigtige og centrale forhold.
Den sidste appelsin i turbanen for ECB var, at ECB fik opgaven med Bankunionen, og således nu er ansvarlig for at føre tilsyn med de store europæiske banker.
Kom med Djøf Finansnetværk bag murene i ECB og hør om centralbankens opgaver med tilsyn med de store banker i eurozonen fra en ’insider’, når kontorchef Thomas Broeng Jørgensen, ECB tager os en tur med rundt i skyskraberen i Frankfurt.
- Vi skal med på en inspektionstur i eurozonen.
- Få svar på, hvordan det er at arbejde som dansker i centralbanken.
- Hvordan fører ECB tilsyn?
- Forskelle og ligheder med Finanstilsynets måde at arbejde på.
- Hvordan er det at arbejde i en organisation med 28 forskellige nationaliteter - med eller uden Brexit?
Økonomiske teorier og makroøkonomiske emner vil kun være sporadiske gæster i dette arrangement. Arrangementet har fokus på ECB som organisation og det at arbejde i centralbanken. Det henvender sig derfor til ansatte i alle dele af den finansielle sektor og andre, der har interesse i at lære ECB nærmere at kende.
Efter gennemgang er der et lettere forplejning og networking.
Orientering om ansættelsesforhold i ECB
Arrangementet henvender sig også til medlemmer, der overvejer at søge ansættelse i ECB. Thomas Broeng Jørgensen, kontorchef i ECB, vil orientere overordnet om ansættelsesforhold og andet i ECB.
ECB's personalechef har tidligere efterlyst danskere blandt ansøgerne. De mange spørgsmål, der ofte er ved ansættelse i en international organisation, vil blive belyst og ansættelsesproceduren vil blive gennemgået. Formålet er at orientere om de vigtigste forhold ved ansættelse i ECB og om de tanker, som ansøgere bør gøre sig inden.
- Hvordan er det at arbejde og bo i Frankfurt?
- Forhold som arbejdskultur og -måder.
- Forskellige nationale udgangspunkter.
- Opbygningen af nye teams og boligforhold.
- Hvordan er det at starte i en meget stor organisation med kolleger fra 28 lande?
Der vil være mulighed for at stille spørgsmål.