Fleksible ansættelser

Djøf har fået udarbejdet en undersøgelse der viser, at fleksible ansættelsesformer hører fremtidens arbejdsmarked til. Skal du ansættes hos en arbejdsgiver i en fleksibel ansættelse, er der mange juridiske faldgruber. Det kan være svært at finde ud af, hvilken løn du kan forhandle dig til fra starten i det løbende ansættelsesforhold, og ikke mindst, hvis en tidsbegrænset ansættelse skal fornys. Vi har fokus på:

• hvilke ansættelsesretslige regler skal du være særligt opmærksom på ved tidsbegrænsede- og deltidsansættelser?
• hvad skal du være opmærksom på i forhold til løn – hvordan finder du din markedsværdi?
• hvilke redskaber kan du bruge til en bedre lønforhandling før og under ansættelsesperioden?
• netværk med andre i tilsvarende stillinger.