Det er graduate tid. Det er tid til at søge, sende eksamenspapirer og tage diverse personlighedstest.
Dette blogindlæg er til dig, der ikke kommer igennem nåleøjet og starter din karriere i et graduate forløb.
Er du ved at være færdig på dit studie, så kan du ikke undgå at bemærke alle de arbejdspladser, der annoncerer efter kandidater til deres graduate programmer lige nu.
Det er en meget stor mulighed. Ja, jeg har ligefrem hørt kandidater sige, at det er deres største drøm.
Det forstår jeg godt, for det er jobs med en høj læringskurve. Lønniveauet (brug vores lønberegner) er højt og karrieremulighederne mange.
Men, men, men… der er altså et karriereliv udenfor graduate verdenen
Jeg føler, der er behov for også lige at tale til alle jer, der ikke bliver rekrutteret til et graduate job. Don’t worry, det skal nok gå alligevel. Der er mange andre måder at få det første fuldtidsjob på.
Vi har det seneste års tid lavet en stor kortlægning af graduate jobs. Fordi vi oplevede en stor efterspørgsel i rådgivning om programmerne. Der er mange flere end for blot 5 år siden, men det er vigtigt at påpege, at det kun er en lille del af arbejdsmarkedet for nyuddannede, der er graduate job.
Du er ikke en fiasko, hvis du ikke starter i en C25 virksomhed. Men det er klart, at man kan tænke sådan, da man de sidste mange år på universitetet er blevet eksponeret for alle de partnervirksomheder, der betaler for at få adgang til de studerende.
Jeg ved fra mine mange samtaler med et hav af nyuddannede, at det er noget af et slag over nallerne, hvis man får et eller flere afslag. I de fleste tilfælde, af dem jeg har talt med, så handler det om, at karaktergennemsnittet ikke er højt nok.
Gradute programmer er kun en lille del af arbejdsmarkedet
Groft sagt, kan man sige, at graduate programmerne taler til top 20%, altså dem med det højeste snit. Mange arbejdspladser er vilde med høje karakterer inden for de analytiske fag. Det er der en simpel grund til. Du skal arbejde meget analytisk med store mængder af data i mange graduate jobs. – Så husk lige, at spørger dig selv, om det virkelig er det du vil?
Skal jeg være helt konkret, så starter mange nyuddannede, der ikke får graduate job, i job der både kan varetages af en erfaren eller af en nyuddannet. Derfor er det vigtigt, at du også søger stillinger, hvor der f.eks. står 2-5 års erfaring.
I mange tilfælde har nyuddannede relevant erfaring fra både studiejobs og frivilligt arbejde – det skal ikke underspilles på CV’et. Men giv den bare gas og fortæl alt det det du kan. Kan du ikke huske, hvad du har lært de sidste fem år. Så gå tilbage og kig på alle de kursusbeskrivelser du læste, før du startede et fag. Der står ofte; ”Når du har bestået dette fag, så kan du… ”, de ord og de kompetencer, kan du med rette bruge, når du skal søge din første fuldtidsstilling.
Søg et job, hvis du ved du kan løse opgaverne
Min vigtigste pointe, som jeg taler med medlemmer om hver eneste dag: Du kan godt søge en stilling, hvis du ved, at du kan løse de opgaver de beskriver, men uden at have erfaring med det.
Vi bliver nødt til at byde ind på de opgaver, vi ved vi kan løse, og det vi brænder for. En klog mand sagde engang til mig, at alle ledere har jo på et tidspunkt været ikke-ledere. Den attitude skal ind i både CV og ansøgning.
Du lyver jo ikke, du siger bare, at du kan løse alle de opgaver de efterspørger og henviser til både evt. erfaring og din høje uddannelse. Kig i øvrigt godt og grundigt på vores eksempler på CV og ansøgning, vi har lavet nogle rigtig gode vendinger, der kan bruges når du søger job.
Det første job, tegner ikke resten af din karriere
Det skrev jeg en artikel om sidste år. Den kan med fordel genlæses, til inspiration. Jeg har været ret konkret – du finder blogindlægget her: Det første job tegner ikke resten af din karriere.
At være i starten af sin karriere, betyder også at man har en unik mulighed for at prøve forskellige arbejdsmiljøer og funktioner af. Flere og flere unge profiler prøver kræfter med både opstartsmiljøer eller tidsbegrænsede ansættelser.
Uanset hvad du vælger, så giver det dig erfaringer og oplevelser. Og i løbet af nogle år ved du, hvilke job der matcher dit værdisæt. Du ved måske også, hvilke opgaver du er er god til at løse.
Jeg tør vædde med, at du laver noget andet fire år efter endt uddannelse, end du egentlig havde regnet med. Det er ikke det værste. Jeg taler meget med kandidater om at vælge job ud fra ens værdisæt, og vi ved først, hvad et job handler om, når man er startet i det.
Bare du er aktiv…
Det værste der kan ske er, at du ikke får søgt nogle job, måske du skal søge mange job, måske du bare skal søge et par stykker. Djøf hjælper dig gerne hele vejen, blandt andet med rådgivning. Du skal ikke sidde alene med dine eventuelle frustrationer. Der er et kæmpe jobmarked for nyuddannede, og det taler vi gerne med dig om.…
KH Kantsø