Djøf blog

Hvad søger mindre virksomheder?

Virksomhederne vil have generalister, der samarbejder på tværs, og som udvikler forretningen på basis af de daglige praktiske opgaver.

Af Steen Vive

De vil have generalister, der samarbejder på tværs, og som udvikler forretningen på basis af de daglige praktiske opgaver.

Jeg besøger mange mindre virksomheder, og djøferne der gør karriere der. For dig der overvejer at arbejde i en mindre virksomhed, har jeg kogt deres erfaring og gode råd ned til tre karrierefremmende pointer, og giver også lidt inspiration til videre læsning.

Forståelse og behov

 Nedenstående model sammenholder jobsøgeres karriereforståelse og virksomhedernes behov.

Den første trekant illustrerer en karriereforståelse jeg ofte møder. Trekantens bundlinje er dit første job. Du varetager en række generalistopgaver, med en forventning om en specialisering og indsnævring af din opgaveportefølje, i takt med at du bliver mere erfaren.

Den anden trekant illustrerer virksomhedens behov. Spidsen, trekanten balancerer på, repræsenterer den konkrete opgave du ansættes til at løse. Eksempelvis at systematisere virksomhedens fakturering. Når opgaven er løst får du ansvaret for driften, og samtidig kommer der nye opgaver. Det kan være inden for markedsføring, kundepleje eller procesoptimering. Efterhånden som du bliver mere erfaren, udvides din opgaveportefølje.

Søger du job i en mindre virksomhed, skal du være afklaret med, at de ikke søger en specialist. De søger en generalist, der er interesseret i at løse, udvikle og drifte mange forskellige opgaver.

Din faglighed skaffer dig ikke jobbet

Du bliver ansat på en kombination af hvem du er og hvad du kan. Tit står virksomheden med nogle opgaver den ikke får løst, uden nødvendigvis at vide hvilke faglighed de kræver. Derfor vægter virksomheden personlige kompetencer højt. Altså om du virker tillidsvækkende, ansvarlig, opgaveorienteret og oprigtig interesseret i netop deres virksomhed.

Samarbejde med dine kolleger er forudsætningen for, at du kan løse dine opgaver. Behandl dine kolleger som du selv vil behandles. Normativ fagforståelse er en gamestopper. Der er ikke højere og lavere fagligheder i en virksomhed, kun forskellige fagligheder. Hvis du lytter mere end du taler øges muligheden for indsigt. Så I, sammen, kan udvikle virksomheden.

Det operationelle og strategiske går hånd i hånd

Du bliver sjældent ansat i en veldefineret jobfunktion. Din stilling indeholder mange funktioner, og mange praktiske opgaver. Derfor er dine operationelle kompetencer vigtige. Ved at løse de praktiske opgaver, får du forståelse for kerneforretningen.

Ledelsen forventer at du udvikler virksomheden. Det er en udfordring, når du bruger dagen på drift. Udviklingen kommer når du er bindeled mellem dine jobfunktioner og resten af virksomheden. Den forretningsforståelse du får gennem de praktiske opgaver, er en forudsætning for at agere strategisk sparringspartner for ledelsen, og udvikle forretningen.

Det er din indsigt i kerneforretningen, der gør dig konkret og realistisk i dine strategiske anbefalinger. Du skaber for alvor værdi, når du kobler de operationelle aktiviteter med en udvikling på tværs af dine jobfunktioner.

En karrierevej for dig?

Vil du vide mere om hvordan det er at arbejde i mindre virksomheder, har Akademikerne netop samlet en lang række cases.

 

stv

Steen Vive

Chefkonsulent

Jeg samarbejder med mindre virksomheder om at ansætte djøfere. Samtidig driver jeg projekter, der identificerer internationale jobmuligheder. Her på bloggen fortæller jeg, om de tendenser jeg ser i markedet, og de jobmuligheder de giver. Mit håb er, at du læser med og lader dig inspirere i din videre karriere.

Skriv kommentar

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Tine

Linket til rapporten fra Teknologisk Institut virker desværre ikke.

Pia Vive, chefkonsulent i Djøf


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Jan Thomhave

Hej Steen
Jeg læser tit dine kommentarer og er meget enig i din opfattelse af muligheder i SMVér, som vi de sidste 5 år har brugt i Aktive Akademikere Nordjylland - jeg har selv oplevet det fra ansættelser i små og mellemstore virksomheder - Hvis det er ok med dig vil bruge de tre råd når jeg holder fordrag næste gang.

Steen Vive

Hej Jan
Tak for din kommentar. Du er naturligvis velkommen til at bruge de tre råd i dine foredrag.
Mvh
Steen


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.