Djøf blog

Uopfordret ansøgning på den nemme måde

Det kan være hårdt arbejde at skrive en god uopfrodret ansøgning - her får du en genvej

Af Maria Damm-Hansen

Jeg talte for et stykke tid siden med en djøfer, der i løbet af en uge havde sendt 20 uopfordrede ansøgninger. Det resulterede i  5 kaffemøder – og 2 jobtilbud…. Så det virker altså.. i hvert fald en gang i mellem.

I Djøf siger vi normalt, at hvis en uopfordret ansøgning skal virke, er det afgørende, at man laver ordentlig research og at ansøgningen er super målrettet.  Det i sig selv kan være hæmmende for, at man overhovedet får sendt en eneste uopfordret ansøgning af sted.. ..men kan jo også gøre forsøget med denne hurtige og semimålrettet metode:

  1. Tag udgangspunkt i din sidste ansøgning til en opslået stilling i en privat virksomhed  
  2. Find 20 virksomheder, der ligner den virksomhed, der havde stillingsopslaget
  3. Genbrug den sidste ansøgning (pkt. 1)– med et passende twist:

”Jeg har erfaret, at Fru Gertruds Hjælpeorganisation (FGH) for nylig har ansat en fuldtidsfundraiser, der skal hjælpe organisationen med at rejse penge til deres sag. Da I også er delvis finansieret af fonde, tænkte jeg derfor, at I måske også kunne have glæde af en medarbejder, der kan bidrage med flg:

• At skrive ansøgninger/projektforslag til fonde og nationale puljer.
• At udarbejde baggrundpapirer for dialog med fondene.
• At lave en kortlægning af fondsmarkedet.
• At koordinere og systematisere ansøgninger til fonde og puljer.

Jeg kontakter jer om 3-4 dage – for at høre om jeres tanker – og for at fortælle mere om, hvad jeg kan bidrage med.”

Med venlig hilsen

På den måde har du en oplagt indgangsreplik og noget konkret at tale ud fra.

Jeg siger ikke, at det vil lykkes for alle, men metoden er relativ simpel og knap så krævende som at skrive en fuldstændig målrettet uopfordret ansøgning.

Er det lykkedes for dig at lande et job på en lettere utraditionel måde? Del gerne dine erfaringer – så andre kan blive inspireret. Hvad virker?

mar

Maria Damm-Hansen

Chefkonsulent

Stoppede i Djøf den 31. oktober 2014.

Jeg rådgiver dagligt et stort antal djøfere om løn, ansættelsesvilkår, jobsøgning og karriere. Det giver mig en klar føling med, hvad der rører sig på djøfernes arbejdsmarked.

Så læs med på min blog og bliv inspireret, overrasket eller bare klogere.

Skriv kommentar

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Carina Christiansen

Sikken et skønt tip. Det er nemlig ofte den dybdegående research på et ikke-eksisterende job, der har gjort, at jeg kun har fået sendt en håndfuld uopfordrede ansøgninger ud. Jeg skal da helt klart prøve det her! Et stort tak herfra!


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Britt Jelsbak

Walk the talk fra starten. Vær mere specifik. Hvis jobsøgeren her er fundraiser, kan hun selv finansiere sin løn gennem fundraising i en org/virk. Og selv lave et budget, der viser hvilke indtægtskilder og hvilken effekt ansættelsen vil få over tid for den enkelte org/virk. Udarbejd et tilbud, man ikke kan sige nej til.


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.