Ledelse af neurodivergente i praksis

Katrine Hald Kjeldsen er en erfaren agil coach og organisationsudvikler. Hun arbejder med omfattende, systemiske forandringer i virksomheder med særligt fokus på agil ledelse, komplekse samarbejdsmønstre og teamdynamikker. Katrine startede sin karriere i 2002 som ekstern lektor i medievidenskab og tog derefter et tilfældigt men heldigt skridt ind i tech-verdenen, hvor hun har arbejdet i en lang række integrative roller. Katrine har desuden en ADHD-diagnose, som hun tilskriver sin utraditionelle tilgang til rådgivning og forandringsledelse. Hun er også mor til to voksne børn med AuDHD. Privat har hun arbejdet med neurodiversitet siden 2004, blandt andet som formand for en landsdækkende pårørendeforening. Hun har nu besluttet, at “tredje akt” i hendes professionelle liv skal være dedikeret til at kombinere sin organisatoriske viden med viden om neurodiversitet og neuroinklusion, så vi kan skabe arbejdspladser og jobmarkeder, hvor alle trives – både neurodivergente og neurotypiske.

Thomas Persson Christensen er leder i IT-virksomheden Scenit. Han arbejder i spændet mellem ledelse og projektledelse, med fokus ikke bare på teknik og proces, men et blik for individets behov og motivation. Thomas har mange års erfaring i at lede neurodivergente medarbejdere og skabe et rum, der tager hensyn til individet, og sikrer at deres energi bliver brugt det rigtige sted.