En seniorordning er en frivillig aftale mellem dig og din arbejdsgiver om særlige vilkår i slutningen af dit arbejdsliv.
Er du ansat i den private sektor, er der mangfoldige muligheder for at aftale seniorordninger.
Det er muligt at aftale seniorordninger, der dækker tre forskellige formål, nemlig fastholdelse på arbejdspladsen, gradvis tilbagetrækning og frivillig fratræden.
I kommunerne er der tre former for seniorordninger. Der kan oprettes særlige seniorstillinger, der er generationsskifteordninger for chefer og ledere, og der er mulighed for at aftale fratrædelse med en økonomisk godtgørelse.
Efterløn administreres af A-kassen - både tilmelding til ordningen og udbetalingen af efterløn.