Hvilken branche du er ansat i

• Er du ansat i en vækstbranche, en branche der er kendetegnet ved et højt lønniveau fx finansverdenen eller en branche, hvor det er svært at rekruttere, så vil du kunne bruge det i din lønforhandling. Brug lønstatistikken til at blive klogere på niveauet i branchen.

Dine resultater

• Har du skabt gode resultater som efterspørges af virksomheden eller som hjælper din chef med at nå sine mål, så kan vil du kunne bruge det i din lønforhandling.
• Har dine medarbejdere skabt gode resultater, er det godt for dig i en lønforhandling.

Ledelsesansvar

• Jo flere personer du er leder for og / eller, hvis du er leder på strategisk niveau, påvirker det din løn positivt.
• Har dine medarbejdere et højt lønniveau og uddannelsesniveau, vil det påvirke din løn positivt.  Brug lønstatistikken til at blive klogere på dine ansattes lønniveau.

Fagligt eller økonomisk ansvar

• Har du et stort økonomisk ansvar, vil det typisk betyde en højere løn.
• Er dit faglige område særligt vigtigt for virksomheden, vil det typisk påvirke din løn positivt. 

Din placering i forhold til den øverste ledelse

• Der er en tendens til, at jo tættere du er på den øverste ledelse, jo mere vil du få i løn.

Fleksibilitet og omstillingsparathed

• Kan du varetage opgaver inden for et bredt arbejdsfelt og er positiv overfor nye arbejdsområder, vil det påvirke din løn positivt.

Virksomhedens geografiske beliggenhed

• Lønniveauet er højst i hovedstadsområdet.
• Er der tale om en specialiseret stilling, hvor det er svært at rekruttere vil det påvirke din løn positivt.

Dine erfaringer, efteruddannelse

• Den profil og erfaring du kommer med har stor betydning for lønnen i stillingen.

Din evne til at netværke

• Er du god til at netværke og skabe synlighed om dig selv og dine resultater, vil det påvirke din løn positiv.