Stillingsstrukturen indeholder to ligestillede adjunktveje: adjunkturet kan dels være tidsubegrænset med direkte overgang til et lektorat og dels tidsbegrænset. Universitetet skal i sit stillingsopslag gøre opmærksom på, hvorvidt der er tale om et tidsbegrænset eller et tidsubegrænset adjunktur. Endvidere er det indføjet, at en post.doc, der overgår til adjunkt får merit inden for et relevant område, således at universiteterne ikke kan misbruge tidsbegrænsede stillinger.

Hovedstillingerne blev ved aftalen ændret, således at de tidligere tidsbegrænsede gæstelektorer og gæsteprofessorer blev lagt ind under henholdsvis lektor og professorkategorierne. Hovedstillingerne kan altså besættes både tidsbegrænset og tidsubegrænset. Endvidere kan universitetet i særlige tilfælde undtage adjunkt og lektor fra undervisningsforpligtelsen.

Forskerstipendiaten er erstattet af kategorien post.doc. Ved ansættelse som adjunkt gives merit for tidligere ansættelse som post.doc inden for relevant område.

Der er oprettet en seniorrådgiverstilling. Det fremgår af stillingsstrukturaftalen, at seniorrådgiverstillingen "...oprettes med henblik på varetagelse af opgaver, der overgår til universitetet som følge af indfusionering af sektorforskningsinstitutioner".

Til højre finder du cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter fra 2004, hvor du kan læse mere om universiteternes stillingsstruktur pr. 1. januar 2005.