Det kan ske, at du ikke kan holde ferie (eller særlige feriedage/6. ferieuge) på grund af særlige forhold hos dig. Det kan fx være egen sygdom eller orlov i forbindelse med barsel og adoption 

Disse forhold kaldes feriehindringer. De nævnte forhold skal vedrøre dig selv og ikke fx dit barn eller din ægtefælle.

Hvis du på grund af en feriehindring ikke kan holde din hovedferie inden hovedferieperiodens udløb 30. september, kan du vælge enten at udskyde ferien til et senere tidspunkt i ferieåret eller at få feriepengene udbetalt for den hovedferie, du ikke har holdt, umiddelbart efter hovedferieperiodens udløb. Hvis du har valgt at udskyde ferien til et senere tidspunkt i ferieåret, men ombestemmer dig, skal arbejdsgiver udbetale feriepengene, når du anmoder om det.

Du kan også aftale med din arbejdsgiver, at ferien overføres til det følgende ferieår. Det forudsætter, at du er omfattet af en kollektiv overenskomst, der giver adgang til dette. Er du ansat i stat, region eller kommune kan du aftale med din arbejdsgiver, at ferien overføres.

Hvis du på grund af en feriehindring ikke kan holde ferie umiddelbart op til ferieårets udløb 30. april, skal du have feriepengene for de ikke holdte feriedage udbetalt, medmindre du i stedet aftaler med din arbejdsgiver at overføre ferien til næste år. Det forudsætter, at du er omfattet af en kollektiv overenskomst, der giver adgang til dette. Er du ansat i stat, region eller kommune kan du aftale med din arbejdsgiver at ferien overføres.

Alle kan dog som udgangspunkt overføre den 5. ferieuge - du kan læse mere her.