Næsten halvdelen af de spurgte virksomheder (47 %) er positive over for at ansætte en højtuddannet, og hver 10. virksomhed har allerede gjort det. Andelen stiger markant, hvis der er mulighed for løntilskud.

Virksomhederne efterspørger kompetencer, som djøferne og andre højtuddannede kan levere: At styrke virksomhedens salg til nye og eksisterende kunder kommer ind på en klar førsteplads (45 %), at udvikle nye forretningsidéer og strategier er nummer to (42 %). Så følger: markedsføring 32 %, kommunikation 25 % , regnskab og økonomistyring 21 %, ledelse 21 % samt forbedre processer og forretningsgange 21 %. Lavest prioriteret er logistik og lagerstyring med 7 %.

” Danmark har brug for vækst. Her er en målrettet indsats for at få flere højtuddannede ud i virksomhederne et centralt element. Andre undersøgelser, som Djøf har stået bag dokumenterer, at højtuddannede i smv’erne både øger innovationskraften, produktiviteten og skaber øget værditilvækst i smv’erne. Og derfor også øget vækst i dansk økonomi. Det er en vækst, der er værd at investere i. Den er langtidsholdbar, og investeringen er ikke særlig dyr sammenlignet med andre offentlige investeringer. Så det gælder om at sætte alle sejl til, mens udbuddet af højtuddannede er stort”, siger Djøfs formand Lisa Herold Ferbing.

Fakta om undersøgelsen:
Undersøgelsen er lavet som en del af Håndværksrådets konjunkturundersøgelse for 4. kvartal 2011.

Den er baseret på et spørgeskema lavet af Djøf, der blev udsendt til knap 1.600 virksomheder inden for byggeri, mindre industri, butikshåndværk, autoreparation og andre servicefag.

709 virksomheder svarede. Det giver en svarprocent på 44 %.