1.400 dør årligt af stress i Danmark. Hvem af os kender ikke en eller flere, der er gået ned med stress eller har været udsat for mobning på jobbet? Psykisk nedslidning koster hvert år samfundet 55 mia. kroner. Og alligevel har det psykiske arbejdsmiljø slet ikke haft samme prioritet som det fysiske – hverken ude på arbejdspladserne eller lovgivningsmæssigt. Men nu ser det langt om længe ud til, at også akademikernes største arbejdsmiljøudfordring bliver taget alvorligt.

Arbejdsmiljørådet er netop kommet med en fælles udtalelse til regeringens oplæg til en ny strategi på arbejdsmiljøområdet, og resultatet er intet mindre end historisk. For første gang er arbejdsmarkedets parter, arbejdsgivere og ansatte –  fra DA til LO – enige om at støtte op om ACs væsentligste sag: At regeringen skal opprioritere indsatsen og udvikle konkrete initiativer for det psykiske arbejdsmiljø. 

”Regeringens udkast til 2020-arbejdsmiljøstrategien lægger hovedvægten på initiativer, der kan håndtere de klassiske arbejdsmiljø-udfordringer. Men situationen er altså bare den i dag, at det er langt mere sikkert, at der bliver fulgt op på det fysiske arbejdsmiljø på et brobyggeri, end på et advokatkontor med massive, psykiske arbejdsmiljøproblemer. Begge dele bør vægtes lige.

Det er det fælles budskab, Arbejdsmiljørådet nu har sendt videre til regeringen”, siger formanden for Overenskomstforeningen i Djøf, Lars Qvistgaard, der er den ene af ACs to medlemmer af Arbejdsmiljørådet.

”Jeg er fantastisk glad for, at det er lykkedes Djøf og AC at få opbakning til synspunktet blandt arbejdsmarkedets parter i Arbejdsmiljørådet. Det giver os et godt og solidt fundament for at påvirke forhandlingerne om en samlet og mere moderne strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020.”

Regeringen har indkaldt forligskredsen bag arbejdsmiljøreformen (V, K, DF, S og R) til drøftelser af strategiudspillet. Den endelige arbejdsmiljøstrategi forventes at blive forhandlet på plads i løbet af de kommende uger.