- Multimedieskatten rammer fleksibiliteten på arbejdsmarkedet, og på alle arbejdspladser diskuteres det lige nu, om medarbejderne skal droppe mobiltelefoner og IT-udstyr stillet til rådighed af arbejdsgiveren. Det vil være et kæmpe tilbageskridt for det fleksible arbejdsmarked og bestæbelserne på at gøre det lettere for den enkelte at finde en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv, siger Lars Qvistgaard, formand for Djøfs overenskomstforening.

Men alle lønmodtagere har ikke muligheden for selv at tage stilling til, om de vil betale skat af deres nødvendige arbejdsredskaber.

- Djøf får mange henvendelser fra medlemmer, som af deres arbejdsgiver bliver pålagt at benytte multimedierne i deres arbejde. De skal stå til rådighed uden for almindelig kontortid, og kan derfor ikke få lov at aflevere udstyret. Det er en helt urimelig situation, når arbejdsgiverne samtidig afviser at kompensere den enkelte lønmodtager for skatten.

- Folketinget bør derfor gøre multimedieskatten mere fleksibel. Allerede i dag er flere lønmodtagergrupper undtaget for skatten. Listen bør udvides med medarbejdere, som får pålæg om at skulle råde over mobiltelefon og IT-opkobling i hjemmet. Hvorfor skal en fuldmægtig i f.eks. skatteministeriet beskattes af, at arbejdsgiveren ind imellem har behov for at kunne kontakte medarbejderen om aftenen eller i weekenderne? En generel undtagelse for multimedieskatten for medarbejdere som har fået pålagt udstyret vil være en enkel og uburaukratisk måde at håndtere situationen på. Dokumentationen kan klares med en enkelt erklæring fra arbejdsgiveren, som kan afleveres til SKAT på forlangende, siger Lars Qvistgaard.