"Vi mangler vækst i samfundet," siger Djøfs formand, Lisa Herold Ferbing. "Vi ved, at højtuddannede skaber vækst. Med flere af dem i virksomhederne, bliver der også brug for mange andre faggrupper. Og der er mange ledige at vælge imellem."
Djøf foreslår konkret, at mindre virksomheder med få akademikere får en præmie, hvis de ansætter en nyuddannet akademiker – en dimittend. 20.000 kr. ved ansættelse inden for det første dimittendår. 10.000 kr. inden for det andet.
"Hvis de nyuddannede ikke kommer ind på arbejdsmarkedet og får udfordret deres talent, taber vi en del af dem. Det har vi ikke råd til. Vi kommer til at mangle den uddannede arbejdskraft," siger Lisa Herold Ferbing.
Djøf ser præmien som en understregning af den indsats, der sker gennem akademikerkampagnen og beskæftigelsessystemet for at matche dygtige unge med små og mellemstore virksomheder. Der er muligheder for løn- og uddannelsestilskud.
"Vi har brug for at virksomhederne vover noget nyt. De får en præmie. Den vil være guld værd for samfundet," slutter Lisa Herold Ferbing.
De seneste ledighedstal viser, at ledigheden bliver ved med at stige. I juni måned 2012 er 3.098 djøfere berørt af ledighed. Det er 62 flere end i sidste måned. Sammenlignet med juni måned sidste år er Djøf-ledigheden steget med 702 svarende til 29 pct. Stigningstakten er lidt højere end i de foregående måneder. Formentlig fordi, at de statslige afskedigelser nu begynder at slå igennem i ledighedsstatistikken. Intet tyder desværre på et omsving inden for den nærmeste fremtid. Djøfernes gennemsnitlige ledighedsprocent for ledighedsberørte er på 6,8.
1.434 af de ledige djøfere er dimittender. Dimittendledigheden er i juni måned 37,8 pct. større end i samme måned sidste år. Det er udtryk for, at meget færre dimittender kommer i arbejde sammenlignet med tidligere. Af dem, der har afsluttet deres uddannelse inden for det sidste år, er 34 pct. stadig uden beskæftigelse. Det tal er ildevarslende højt taget i betragtning, at mange nye dimittender er på vej fra eksamensbordet. Derfor må dimittendledigheden forventes at stige til nye rekorder i eftersommeren.