Kommunernes nye lønstatistik har fået Enhedslisten til at foreslå et loft over, hvor meget offentlige chefer kan få i løn. Danmarks kommunaldirektører har over de sidste 10 år fået en gennemsnitlig lønstigning på over ti procent, og det er alt for meget, mener Enhedslisten.

”Nej, det er faktisk for lidt,” siger Per Hansen, formand for Offentlige Chefer i Djøf.

”Helt principielt, så er lønninger i Danmark noget, arbejdsmarkedets parter aftaler – ikke noget, politikerne skal diktere med et lønloft.

Når det er sagt, bliver jeg nødt til på det kraftigste at tilbagevise, at der skulle være tale om en urimelig lønstigning. Kommunaldirektørerne halter stadig 8-10 procent bagud i forhold til topcheferne i det private, ved vi fra Lønkommissionens netop offentliggjorte rapport. Det til trods for, at topcheferne ude i kommunerne har fået langt større ansvar og mere krævende job, efter kommunalreformen for 3 år siden. Dengang var der 271 kommunaldirektører – i dag skal 98 varetage stort set samme arbejdsmængde.

Oven i det må kommunaldirektørerne leve med en relativ stor fyringsrisiko, som man ikke ser tilsvarende på det private arbejdsmarked. De fleste er ansat på 5-årige kontrakter, så i virkeligheden burde kommunaldirektører have et politisk risikofyringstillæg oven i, ”siger Per Hansen.