Der er indarbejdet meget store besparelser i staten på finanslovforslaget, som skal færdigbehandles i januar. På nuværende tidspunkt ved ingen hvor mange afskedigelser, der bliver tale om i ministeriernes departementer og styrelser. Men det bliver voldsomt.

Djøf har skrevet til finansministeren for at understrege nogle helt afgørende synspunkter:

• Der må laves en proces, så medarbejderne bliver behandlet ordentligt – også selv om det ender med en afskedigelse, fordi der ikke er økonomi til at opretholde medarbejderstaben, siger formanden for Djøfs overenskomstansatte medlemmer, Lars Qvistgaard og fortsætter:
• Vi har peget på, at der ved tidligere afskedigelsesrunder er blevet reserveret økonomi til at hjælpe afskedigede medarbejdere videre i deres arbejdsliv. Det er på høje tid, at der kommer gang i tilsvarende initiativer. Djøf foreslår, at der stilles 25.000 kr. til rådighed for karriere- og kompetenceaktiviteter for den enkelte afskedigede.
• Det er også fuldstændig nødvendigt, at de politisk ansvarlige gør borgere og virksomheder klart, at der er opgaver, der ikke mere kan løses lige så hurtigt og med en lige så høj kvalitet som hidtil. Ja, der vil være opgaver, der simpelthen ikke mere vil kunne løses. Der skal være sammenhæng mellem opgaver og ressourcer, siger Lars Qvistgaard.

Djøf forventer, at finansministeren vil tage de tre synspunkter meget alvorligt i det videre forløb, herunder i drøftelser med de aftaleparter, der står bag finanslovens vedtagelse.Du kan se Djøfs henvendelse til Finansministeren i boksen til højre.