Medarbejdere i den offentlige sektor oplever øget kontrol og mindre indflydelse på det daglige arbejde. Det viser en ny undersøgelse fra Gallup udført for LO og OAO, Offentligt Ansattes Organisationer.

Undersøgelsen bekræfter en tendens, vi også hører fra Djøfs medlemmer. Her mener næsten 9 ud af 10 offentlige ansatte djøfere, at Folketinget indfører stadigt flere regler, der regulerer den enkelte borger, virksomhederne og de offentlig ansattes arbejde – mens der tales om afbureaukratisering, siger Henning Thiesen, formand for de offentlige chefer i Djøf.

På trods af alle gode politiske ønsker om at reducere mængden af bureaukrati og regler, der hæmmer medarbejdernes arbejdsglæde og faglige kreativitet, er det svært at vende en supertanker. Det må give anledning til refleksion, når alle siger, at de gerne vil slippe medarbejderne fri, og vi i den ene undersøgelse efter den anden ser, at det går den forkerte vej, tilføjer Henning Thiesen.

Han opfordrer til, at vi i Danmark får en debat om, hvordan vi bruger den offentlige sektor.

Det er afgørende, at vi bruger ressourcerne bedst muligt. Danmark er et retssamfund, og det er naturligvis ikke muligt at skrotte alle regler og bekendtgørelser om, hvordan vi sikrer en høj kvalitet i den service, vi som offentligt ansatte yder til borgere, virksomheder og samfundet i det hele taget. Men på en lang række områder er detailstyringen gået for vidt. Her er der brug for at erstatte kontrol med tillid til, at fagligt dygtige medarbejdere kan gøre det rigtige inden for de rammer, lovgivningen udstikker, slutter Henning Thiesen.